HR Manager til NDI Group

Har du kompetencerne, erfaringen og indstillingen til at udfylde rollen som tillidsfuld og motiverende sparringspartner på HR-området? Så er det måske dig, der skal drive og udvikle netop det felt i NDI Group A/S.

Nordens førende leverandør af dæk og fælge

Et bredt varesortiment, ekspertviden, gode logistikløsninger og høj servicegrad har gjort NDI Group A/S til Nordens største udbyder af dæk, fælge og dertil relaterede produkter. Med mere end 50 års erfaring fra dæk- og hjulbranchen holder den veletablerede familieejede virksomhed ”kundernes forretning rullende”.

Til at varetage det overordnede ansvar for virksomhedens HR-funktion og sætte HR på dagsordenen leder NDI Group A/S efter en HR Manager. Hvis det er dig, vil du mere konkret få disse ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Motiverende ledelse af HR-teamet på otte medarbejdere
• Opbygge, udvikle og sikre drift på HR-området herunder udarbejde og implementere årshjul for hele koncernen
• Sikre at HR-politikker og -procedurer overholder gældende lovgivning, interne politikker og overenskomster
• Sikre gode rekrutteringsprocesser samt støtte til onboarding-programmer og offboarding-interviews
• Sætte fokus på trænings- og udviklingsprogrammer med henblik på medarbejderudvikling og fastholdelse
• Administrere løn, bonusser, medarbejderfordele samt overarbejde, ferie og fravær
• Udvikle Performance Management-systemer, regelmæssige evalueringer og sikre optimal brug af HR-data
• Fungere som sparringspartner for ledelsen i spørgsmål om arbejdsret, overenskomster og personaleforhold

Din base bliver på virksomhedsdomicilet i Brørup, hvor du bliver en del af ledergruppen og medarbejdernes go to-person vedrørende personalespørgsmål.

Kommunikerende sparringspartner med solid erfaring

Da du får en bred kontaktflade i organisationen, får du brug for din positive, tillidsvækkende, kommunikerende og nærværende tilgang til samarbejdet. I kombination med din ekspertise inden for HR befinder du dig godt i rollen som sparringspartner for både medarbejdere og ledelse.

Du kommer med en relevant uddannelsesbaggrund inden for HR og erfaring fra en større virksomhed – gerne en SSC-matrix organisation. Her har du fået indgående forståelse for arbejdsret, overenskomstforhold og compliance, og så har du ikke mindst erfaret, at den bedste HR-funktion drives med udgangspunkt i planlægning, struktur og forståelse for forretningen. Med netop den indsigt lykkes du med at udfordre status quo og udvikle dit felt.

Sprogligt behersker du både dansk og engelsk, og IT-mæssigt er du velbevandret i gængse systemer som fx MS Office.

Europæisk dækvirksomhed, der aldrig står stille

Som Nordens førende leverandør af dæk og fælge er NDI Group A/S til stede i både Danmark, Norge, Sverige og Finland samt på flere eksportmarkeder. Men koncernen strækker sig ikke kun dybt ind i dæk- og værkstedsbranchen – den har også relaterede forretningsområder, som dækhotel, arbejdstøj og værkstedsinventar. Du vil få enkelte dage rundt i koncernen hvorfor du skal forvente et par rejsedage om måneden.

NDI Group A/S har 1150 engagerede ansatte, som alle deler ambitionen om at ”ville være branchens bedste”. Som den nye HR Manager bliver du derfor en del af et ambitiøst team – og ikke mindst af et imødekommende og socialt arbejdsmiljø. Du vil også hurtigt mærke, at organisationsstrukturen er flad, at handlekraft hyldes, og at kunden er i fokus.   

Interesseret?

For at komme i betragtning til dette job skal du søge stillingen via knappen 'Søg jobbet'. Her kan du uploade dit CV samt beskrive din motivation for at ansøge, inkl. hvad du specifikt brænder for ved det pågældende job. Få konkrete tips til dit CV her.

Er du interesseret i at vide mere om stillingen forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os. HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.

Rekrutteringsprocessen foregår i et tæt og fortroligt samarbejde med vores kunde. Alle materialer behandles fortroligt, og vi følger gældende GDPR-regler.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.