HR Manager

HR Manager

HR Manageren refererer til CEO og er en del af ledelsen i TRECO

TRECO’s ambition er at være den bedste arbejdsplads – det vil være HR Managerens overordnede opgave at gå forrest i sikring af en kultur med arbejdsglæde og give de bedste muligheder for udvikling til den enkelte.

Vi har for nyligt implementeret en nyt HR-system, som danner basis for alle aktiviteter på HR-området såsom rekruttering, on-boarding, 1 til 1 opfølgning, kompetencer m.v. HR-Manageren skal fortsætte udviklingen af HR-Systemet og supportere ledere og medarbejdere i brugen af systemet. 

Arbejdsopgaver

Nedenstående er de forventede hovedarbejdsopgaver specificeret:

• Ansvarlig for HR-processerne i TRECO.
• Generel sparring, rådgivning, uddannelse og support i HR relaterede spørgsmål.
• Supportere personaleledere i udvikling af den enkelte medarbejder herunder understøtte med relevante uddannelsesmuligheder.
• Samarbejde med TEKNIQ, skoler og kommuner i forhold til uddannelse, ansættelse og tiltrækning af medarbejdere.
• Gennemføre ansættelsesprocesser sammen med de involverede ledere.
• Udarbejdelse af on-boarding programmer og tilsikre, at de bliver gennemført.
• Deltagelse i ledermøder herunder organisering af dagsorden og indhold til møderne.
• Koordinering og deltagelse i diverse udviklingsopgaver i organisationen.
• Deltagelse i strategiudvikling.
• Direkte ledelse af kantiner og andre servicefunktioner med 3-5 medarbejdere.
• Samarbejde med lønadministrationen og sammen skabe de bedst mulige betingelser for alle i organisationen i forhold til de givne rammer.
• Administrationsarbejde relateret til opgaverne – skrivning, organisering, arkivering, sletning, mm.

Din profil

• En relevant højere uddannelse.
• Minimum 5 – 8 års erfaringer inden for HR – gerne i en mellemstor produktionsvirksomhed.
• Forretningsmæssig forståelse og overblik.
• Gode kommunikative evner mundtlig såvel som skriftlig
• Du evner at samarbejde på tværs af organisationen og skabe tillidsfulde relationer med dine kollegaer.
• Generelt god til IT og kendskab til systemer relateret til HR.

 Praktisk

• Tiltrædelse hurtigst muligt.
• Løn forhandles efter kvalifikationer.
• Bopæl i acceptabel køreafstand fra Aalestrup.   

Virksomheden tilbyder
Vi har en tillidsfuld kultur, hvor der er plads til selvstændig planlægning af arbejdsopgaverne, og du får frihed under ansvar. Vi har fokus på vidensdeling og sparring på tværs af afdelingerne omkring nye idéer og initiativer. Vi har en god personaleforening, hvor vi løbende har sociale tiltag, som er med til sikre et godt arbejdsmiljø og trivsel.

Har du spørgsmål angående stillingen kan du kontakte:
Administrerende Direktør Lars Vadsholt Jørgensen - på tlf.: 20 74 69 39.
Tiltrædelse: Hurtigst muligt - vi ansætter, når den rigtige kandidat er fundet.

TRECO-gruppen: TRECO A/S har afdelinger i Aalestrup og Hadsund. Vi udvikler, konstruerer og producerer tyndpladeprodukter og automationsløsninger i tæt samarbejde med leverandører og kunder. Enheden TRECO Postal arbejder med udvikling, vedligehold og montering af vores unikke løsning på postsortering. 
Vi er stolte af at have et tæt samarbejde med vores kunder og med hinanden. Vi samarbejder og præsterer både selvstændigt og i teamet. Som medarbejder hos TRECO oplever man en hverdag med ansvar, hurtig udvikling og samarbejdende kolleger. Vi er tilgængelige, åbne og oprigtige i vores tilgang til samarbejde, og vi ser muligheder frem for begrænsninger. Virksomhederne er ordreproducerende og leverer produkter til såvel ind- som udland.  

For nærmere information besøg vores hjemmesider www.treco.dk eller www.treco-postal.com.