HR-medarbejder Rekruttering og tilknytning Lalandia i Søndervig

Er du en udadvendt og empatisk person, der brænder for at skabe trivsel og arbejdsglæde? Kan du tage del i ansvaret for rekruttering og branding af virksomheden som en attraktiv arbejdsplads? Er du god til at netværke og skabe relationer både internt og eksternt? Så er du måske vores nye HR-medarbejder!

Dine primære opgaver vil være:

• Rekruttering: Håndtere rekrutteringsprocessen fra jobopslag til ansættelse, herunder aktivt arbejde med branding af virksomheden som en attraktiv arbejdsplads.
• Onboarding: Sikre en god start for nye medarbejdere gennem struktureret onboarding.
• Intern skriftlig kommunikation: Udarbejde og formidle HR-relateret kommunikation til medarbejdere.
• Rådgive og vejlede: Ledere og medarbejdere f.eks. indenfor lettere personaljura.
• Sygefravær og trivselssamtaler: Afholde samtaler med medarbejdere og ledere om trivsel og sygefravær.
• Arbejdsmiljøarbejde: Være med til at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø gennem arbejdet i arbejdsmiljøorganisationen.
• HR-projekter: Bidrage til og være tovholder på forskellige HR-projekter.
• Tovholder på interne events: Planlægge og koordinere sociale og faglige interne events, der styrker virksomhedens kultur og sammenhold. Bl.a. koordinering af og deltagelse i møder med vores Ungeråd.

Arbejdstid og placering:

• Som udgangspunkt er stillingen på 37 timer pr. uge. Der vil dog også være mulighed for at aftale 30 timer pr. uge. Arbejdsmængden kan variere i løbet af året, hvor efterår/vinter kræver flere timer, og forår/sommer giver mulighed for færre timer.
• Du bliver en del af et HR-team på 6 kolleger, der arbejder på tværs af vores destinationer i Billund og Søndervig. Dit primære arbejdssted vil være Søndervig, men der vil også være arbejdsdage i Billund.
• I afdelingen understøtter vi forretningen med hele HR paletten – rekruttering, ansættelse, tilknytning og udvikling af medarbejdere og ledere, lønbehandling, personalejura og overenskomst. 

Vi søger dig, som:

• Er synlig og engageret i organisationen og naturligt bygger relationer på tværs af afdelinger.
• Har en udadvendt personlighed og evne til at skabe tillid hos medarbejdere og ledelse.
• Er empatisk, god til at lytte, og løsningsorienteret i din tilgang.
• Bidrager med godt humør og en positiv energi, der smitter af på dine omgivelser.
• Har erfaring med at planlægge og facilitere interne events og brandinginitiativer.
• Er dygtig til at netværke og skabe stærke eksterne kontakter inden for HR-området.
• Har relevant uddannelse og HR erfaring.

Vi tilbyder:

• En spændende og alsidig stilling med fokus på at profilere og styrke vores arbejdsplads som et attraktivt sted at være.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling i et dynamisk HR-team.
• En fleksibel arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus.
• Du bliver en del af vores Lalandia team, hvor vi hver dag spiller hinanden bedre – og hver dag arbejder med det gode værtskab således vores gæster, husejere og kolleger får mindeværdige oplevelser.
• Et teamsamarbejde hvor vi lever efter vores Lalandia kollega DNA – loyal holdspiller, der med positivitet og godt humør tager ansvar
• Vi er en mangfoldig arbejdsplads, hvor alle samarbejder helheds- og løsningsorienteret på tværs af vores destinationer og afdelinger. 

Vi vil gerne, at du kan tiltræde i februar 2025.
Lyder dette som noget for dig? Så send din ansøgning og CV til os allerede i dag – vi glæder os til at høre fra dig!
Vi holder samtaler løbende.
Har du spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte HR manager Lene Stejnicher på 2545 2206.

En unik arbejdsplads med nærvær og glæde
Kom med på holdet i Lalandia - en unik arbejdsplads, hvor dagene aldrig er ens. Her er gode udviklingsmuligheder og et helt særligt sammenhold.
Vi vægter fællesskab højt, og det gode kollegaskab ligger dybt i vores DNA. Vi har en mission; at give børnefamilier tid til nærvær og glæde. Det betyder, at gæsterne – med børnene i fokus – altid er hovedpersonerne, og at medarbejdernes begejstring og lyst til at give gæsterne en minderig oplevelse er væsentlige ingredienser i det gode værtskab.