HR- og Marketingansvarlig til Sejer Pedersen

HR- og Marketingansvarlig til Sejer Pedersen

Om virksomheden
Vi er en dynamisk entreprenørvirksomhed i vækst med fokus på kvalitet, innovation og medarbejdertrivsel. Vi søger en HR- og Marketingansvarlig til at varetage både personaleansvar og branding af virksomheden. Stillingen er nyoprettet og giver mulighed for at præge virksomhedens fremtid. Vi har opbygget et solidt ry inden for bygge- og anlægsbranchen, og vi søger nu en engageret HR-medarbejder, der vil være med til at sikre den fortsatte vækst og trivsel i vores organisation.

Jobbeskrivelse
Som HR -og Marketing ansvarlig, vil du spille en central rolle i vores team og være ansvarlig for en bred vifte af HR-opgaver. Du vil være med til at sikre, at vi tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste talenter. Du vil også arbejde tæt sammen med ledelsen om strategiske HR-initiativer, der skal understøtte virksomhedens vækst.

Dine primære opgaver vil være:

• Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere, herunder udarbejdelse af stillingsopslag, gennemførelse af interviews og onboarding-processen.
• Udvikling og implementering af HR-politikker og procedurer, der understøtter virksomhedens strategi og mål, samt rådgivning af ledere og medarbejdere omkring HR-relaterede spørgsmål.
• So-Me arbejde og håndtering af virksomhedens sociale medie profiler, samt vedligehold af virksomhedens hjemmeside.
• Rådgivning af ledere og medarbejdere omkring HR-relaterede spørgsmål.
• Administrere personaledata og sikre, at vores HR-systemer altid er opdaterede.
• Udvikle og koordinere medarbejderudviklingsprogrammer, herunder træning og efteruddannelse.
• Understøtte arbejdsmiljøarbejdet og sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.

Kvalifikationer og kompetencer
Vi leder efter en person, der har følgende kvalifikationer:

• En relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende.
• Minimum 2 års erfaring fra en lignende rolle – erfaring fra byggebranchen eller en entreprenørvirksomhed er en fordel, men ikke et krav.
• Kendskab til gældende arbejdsret og HR-lovgivning.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner – du trives med at arbejde i et team og har let ved at skabe relationer.
• En struktureret og selvstændig arbejdsgang med sans for detaljer.
• Erfaring med HR-systemer og IT på brugerniveau.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig nyoprettet stilling, hvor du selv er med til at præge din stilling.
• En dynamisk virksomhed i vækst.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads med en stærk kultur, hvor trivsel og samarbejde vægtes højt.
• Konkurrencedygtige løn- og ansættelsesvilkår.

Ansøgningsproces

Akurat A/S varetager rekrutteringen af denne opgave, og ved spørgsmål vedr. stillingen, bedes du kontakte Afdelingsleder Anette Nyborg på telefon 96411111.

Ansøgning og CV sendes til www.akurat.dk senest d 29.nov. 2024. Ansøgningerne vurderes efterhånden som de modtages, hvorfor stillingen kan blive besat inden ansøgningsfristen.