HR-partner søges til By-, Land- og Kirkeministeriets departement

Vil du udvikle dine kompetencer i et bredt felt af spændende HR-opgaver i et departement, som befinder sig midt i en spændende udviklingsfase? Vi tilbyder en attraktiv stilling med en blanding af drifts- og udviklingsopgaver, hvor du vil få en central rolle.

Om os

HR beskæftiger godt 20 kolleger og er opdelt i tre teams. Den ledige stilling er i team Intern HR, hvor 8 medarbejdere varetager HR-opgaverne for departementet og Plan- og Landdistriktsstyrelsen. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø i en travl og omskiftelig hverdag og håber derfor, at du vil bidrage med en positiv, åben og løsningsorienteret tilgang til opgaver og samarbejde.

Vi holder til i skønne historiske og nyrenoverede lokaler på Slotsholmen, og har glæde af at være tæt på de politiske beslutningsprocesser.

Dine arbejdsopgaver

Du skal sammen med vores to erfarne HR-partnere og de øvrige kolleger i Intern HR, varetage klassiske HR-opgaver som rekrutteringer, lønforhandlinger mm. Din rolle bliver desuden at understøtte lederne med ledelsesinformation og sparring blandt andet i forbindelse med personalesager samt at deltage i omsorgs- og fraværssamtaler. Dine øvrige arbejdsopgaver er blandt andet, at:

• besvare personalejuridiske spørgsmål,
• foretage generel sagsbehandling, herunder at besvare aktindsigtsanmodninger,
• at implementere ændringer som følge af overenskomster eller lignende,
• udarbejde bidrag til beslutningsoplæg til direktionerne, samarbejdsudvalg mv., og
• udarbejde og opdatere personalepolitikker og HR-årshjul.

Om dig

Vi søger en kollega, der har en relevant kandidatuddannelse og som:

• har erfaring fra en HR-funktion, og gerne erfaring fra et departement, en styrelse eller en kommune,
• har et godt kendskab til de forskellige HR-discipliner,
• kan formidle sikkert skriftligt og mundtligt,
• kan løse sager, der forudsætter juridisk og organisatorisk forståelse,
• tænker strategisk og omsætter beslutninger til konkrete handlinger og resultater,
• arbejder struktureret, ansvarsfuldt og med overblik,
• er lyttende og skaber tillid omkring sin person og faglighed, og
• har stærke relationelle kompetencer.

Stillingen indebærer, at du arbejder fra vores to lokationer dels i Frederiksholms Kanal og dels i Carsten Niebuhrs Gade.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til overenskomsten for akademikere i staten. Ansættelse sker som udgangspunkt som fuldmægtig og der er mulighed for at forhandle et eventuelt kvalifikationstillæg i forbindelse med ansættelsen. Du kommer til at referere til teamlederen for Intern HR.

Er du interesseret?

Vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte teamleder Maria Elena Klüver på tlf. 2484 5183 eller HR-partner Camilla Frahm-Christensen tlf. 5130 7015.

Stillingen ønskes besat snarest muligt. Ansøgningsfristen er torsdag den 30. januar 2025. Din ansøgning skal indeholde en motiveret ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt eventuelle referencer.

Vi forventer at holde 1. samtaler tirsdag den 4. februar 2025 og 2. samtaler fredag den 7. februar 2025. Der indgår muligvis en caseopgave i forbindelse med 2. samtalerne.

Ministeriet ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle interesserede til at søge stillingen.

Om By-, Land- og Kirkeministeriet

Som ansat i By-, Land- og Kirkeministeriet bliver du del af en organisation med ca. 280 ansatte i henholdsvis departementet og Plan- og Landdistriktsstyrelsen. Vores hverdag er præget af høj faglighed og engagement, hvor sparring og samarbejde er i højsædet. Vi lægger vægt på at være en attraktiv og innovativ arbejdsplads med et uformelt arbejdsmiljø og hvor der er en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Du kan læse mere om By-, Land- og Kirkeministeriet på www.km.dk.