HR-partner til DBU

Vil du være en del af en organisation, som samler og begejstrer millioner af danskere på og rundt om fodboldbanerne hele året rundt? Vil du være en del af vores dynamiske HR- team, som er med til at skabe struktur og er tæt på forretningen, så vi kan levere relevante og nærværende HR­ løsninger til vores medarbejdere og ledere på såvel kort som lang sigt? 
Du kan være med til at præge udviklingen af DBU som arbejdsplads og blive en del af noget større.

Om stillingen
DBU befinder sig et spændende sted med masser af sportslig succes og som HR-Partner hos os, har du mulighed for at være med til at understøtte, at DBU også fortsat er en attraktiv arbejdsplads.

Som HR-Partner får du en bred kontaktflade, da vi servicerer alt fra vores sportslige, politiske og kommercielle afdelnger. Du trives i et krydsfelt med mange interessenter og beslutningstagere og du skal trives med at være sparringspartner for ledere såvel som medarbejdere inden for hele HR-paletten. 

DBU står desuden overfor et ambitiøst landsdækkende kultur- og infrastruktur projekt kaldet ”Hele Danmarks Klubhus”. Projektet har til formål at styrke miljøerne ude i klubberne såvel på banen og uden for banen, samt skabe mødesteder såvel regionalt samt nationalt.
HR får en vigtig opgave i at understøtte projektet og skabe de bedste rammer for, at det bliver velintegreret i hele DBU-systemet, hvorfor du også forventes at løse opgaver indenfor dette projekt. 

Om dig
Du formår at sætte dig ind i den enkeltes behov samtidigt med, at du har blik for forretningen.

Vi forventer ikke, at du har svaret på alting, men du formår at balancere, hvornår du selv går med opgaven og hvornår det er tid til at hente hjælp hos din nærmeste kollegaer eller chef. Vi hjælper hellere en gang for meget end en gang for lidt. 

Som person er du åben, tillidsfuld og god til at eksekvere på de opgaver, som løbende kommer ind.

Derudover forventer vi, at du: 

• Har en videregående uddannelse
• Er god til at opbygge relationer og fungere som sparringspartner
• Har indsigt i digitale HR-løsninger og blik for hvordan man bedst udnytter dem til gavn for forretningen
• Er god til at agere proaktivt og løbende sikre opfølgning på de opgaver, som vi sætter i gang
• Har analytiske, processuelle og strategiske kompetencer
• Har erfaring med diverse processer i forbindelse med HR's årshjul og en fordel hvis du har prøvet kræfter af med personalejuridiske problemstillinger
• Befinder dig godt med omskiftelige opgaver og en løbende vekslen mellem drift og udvikling.

Vi kan tilbyde
En levende og spændende arbejdsplads med en unik familiær atmosfære og kompetente kolleger, hvor arbejdsopgaverne er udfordrende og alsidige. Humor og faglig ansvarlighed trives godt sammen i vores dagligdag. Vi tilbyder dig en afvekslende hverdag med stor selvstændighed i opgaveløsningen og med en bred samarbejdsflade på tværs af organisationen.

Hvis du ikke allerede elsker fodbold, så kommer du garanteret til det, når du mærker energien og passionen bag Danmarks nationalsport.

Yderligere oplysninger
Hvis du i øvrigt har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte chef for HR, sikkerhed og lager Jeanette Luther på [email protected].

Sådan søger du
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.dbu.dk/om-dbu/ledige-stillinger/. 

Send os dit CV samt en kort videopræsentation af dig selv, hvor du fortæller hvorfor, du lige er den rette til jobbet senest den 19. februar 2025. Vi glæder os til at høre fra dig.