HR-partner til Ministeriet for Grøn Trepart

Har du en stærk HR-partner profil, og vil du være med til at levere personalerelateret rådgivning, ledelsesbetjening og sagsbehandling i et fagligt stærkt miljø i det nyoprettede Ministerium for Grøn Trepart, hvor du har mulighed for at bidrage til, at det nye ministerium bliver en attraktiv statslig arbejdsplads? Så har vi en stilling til dig.

Om jobbet
Den ledige stilling er placeret i Jura og HR, der har ansvar for departementets HR-opgaver. Vi er ca. 15 medarbejdere i kontoret, hvoraf 6 arbejder i det nyoprettede HR-team.

Teamets opgaveprofil er endnu ikke endeligt fastlagt, men vi kommer bl.a. til at arbejde med rekruttering, personalejuridisk rådgivning, onboarding, kompetenceudvikling, analyser af HR-data, trivselsmålinger, ledelsesudvikling samt udvikling af HR-koncepter og politikker.

Som HR-partner skal du bidrage til, at departementets HR understøtter direktionen og departementets ledelsesgruppe samt leverer HR af høj kvalitet.

Din primære arbejdsopgave vil centrere sig om din funktion som HR-partner, hvor du sammen med kontorets anden HR-partner forventes at give dine kontorchefer HR-support og -sparring. Som HR-partner skal du også varetage rekrutteringer og lønforhandlinger, sagsbehandling og personalejuridisk rådgivning vedr. ansættelsesretlige problemstillinger, implementere ændringer som følge af overenskomster mv. samt opfølgning på sygefravær.

Du kan også komme til at skrive beslutningsoplæg til direktion og ledelse vedr. personalerelaterede og organisatoriske forhold, og du kan blive tovholder på større HR-projekter.

Du vil blive en del af et team og kontor, hvor vi foretrækker at løse opgaverne i fællesskab, lægger vægt på faglig sparring og feedback og altid stræber efter at skabe et solidt og fagligt velunderbygget beslutningsgrundlag.

Hvem er du?
Du har en relevant kandidatuddannelse, f.eks. cand.jur., cand.merc.jur. eller lignende. Du har erfaring fra en HR-funktion, gerne fra et departement, en styrelse eller en kommune.
Vi forventer, at du kan se dig selv i følgende udsagn:

• Højt fagligt niveau: Du er ambitiøs med dit arbejde og fagligt dygtig. Du arbejder selvstændigt, struktureret, effektivt og har en naturlig faglig autoritet.
• Stærke samarbejdsevner: Du er opsøgende og inddragende i dine samarbejder og har situationsfornemmelse. Du har fokus på vidensdeling og evner at skabe gode, tillidsfulde relationer.
• God formidler: Du er gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner og kan formidle komplekse problemstillinger.
• God til at styre processer: Du er velstruktureret, bevarer overblikket i en omskiftelig arbejdsdag og har godt styr på dine opgaver. Du er fleksibel og sikrer fremdrift i sagerne.
• God kollega: Du vil gerne være med på holdet i et kontor med godt kollegaskab. Du har lyst og overskud til at hjælpe med, at vi sammen løfter vores fælles opgave, og du bidrager til godt humør i samarbejdet.

Vi tilbyder dig

• Et spændende job, hvor du er med fra starten i et nyoprettet ministerium på et politisk prioriteret område.
• Gode muligheder for at udvikle dit faglige potentiale og dine personlige kompetencer.
• Dygtige kollegaer med mange forskellige fagligheder og et udbredt samarbejde om opgaveløsningen.
• En arbejdsplads, hvor vi tror på, at høj faglighed kan forenes med humor og plads til smil.
• Gensidig fleksibilitet i planlægningen af arbejdsudførslen.

Dine løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er på fuld tid, og aflønning sker som fuldmægtig eller konsulent i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten).

Der vil afhængig af kvalifikationer være mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Grøn Trepart med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er Ministeriet for Grøn Treparts departement, der har adresse på Vester Voldgade 123, 1552 København K.

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Stillingen kan være forbundet med et krav om på sigt, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse.

Vil du vide mere?
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Vita Horneman på tlf. 24 94 79 97, HR-partner Karina Christensen på tlf. 50 83 69 93 eller HR-partner Gitte Berg Kristensen på tlf. 20 15 64 13.

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende dit CV, motiveret ansøgning, eksamensbevis for både bachelor- og kandidatuddannelse inkl. karakterer og andre relevante dokumenter.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 18. februar 2025 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 8. Der kan indgå en test/opgave som en del af rekrutteringsforløbet.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.