HR søger personalejurist til barselsvikariat med spændende opgaver

Brænder du for at rådgive ledere i personalejuridiske spørgsmål og skabe værdi gennem din viden? Motiveres du af at arbejde med HR-opgaver, hvor du kan gøre en forskel med dit personalejuridiske perspektiv? Og ønsker du at blive en del af et team med godt humør, stærkt samarbejde og en uformel omgangstone? Så er denne stilling som skabt til dig!

Hos os får du mulighed for at præge dine arbejdsopgaver og udvikle dig fagligt, mens du arbejder med et bredt spektrum af opgaver inden for personalejura og HR.

I HR arbejder vi tæt sammen som et stærkt team, og du vil få en erfaren personalejuridisk kollega som sparringspartner. Sammen arbejder vi med alt fra juridisk rådgivning og fortolkning af nye regler til håndtering af ansættelser, fratrædelser, personalepolitikker, rekruttering og udviklingsopgaver.

Hvad får du mulighed for at arbejde med?
Som personalejurist vil du få en bred vifte af arbejdsopgaver, hvor du både kan bringe din faglige ekspertise i spil og udvikle dig yderligere.

Du får mulighed for:

• At yde personalejuridisk rådgivning til ledere og samarbejde med kolleger om fortolkning af regler og love.
  
  
• At bidrage til HR’s samlede opgaver, eksempelvis ved ansættelser og ved at sparre med kolleger i HR-teamet.
  
  

Dine primære arbejdsopgaver:

• Juridisk rådgivning og vejledning: Primært rådgivning til ledere om sygefraværssager, samt bidrag til øvrige personalejuridiske opgaver.
  
  
• Samarbejdsudvalg: En central rolle, hvor du selvstændigt rådgiver og sparrer med ledelsen om samarbejdsudvalget og sikrer juridisk kvalificering af arbejdet.
  
  
• Personalepolitikker: Udvikling og tilpasning af personalepolitikker med en juridisk vinkel i tæt samarbejde med dine kolleger.
  
  
• Oversættelse af nye regler: Ad-hoc juridisk fortolkning, hvor du sikrer, at nye regler bliver forståelige og anvendelige for medarbejdere og ledere.
  
  

Vi lægger vægt på
Vi forestiller os, at du enten har nogle års erfaring eller er nyuddannet med relevant erfaring fra et studiejob. Din uddannelsesmæssige baggrund kan være Cand.jur., Cand.merc.jur. eller en tilsvarende relevant uddannelse.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har erfaring med – eller stor lyst til – at rådgive ledere om personalejuridiske emner.
  
  
• Arbejder struktureret, kan skabe overblik og tænker i løsninger.
  
  
• Er stærk i både skriftlig og mundtlig kommunikation.
  
  
• Har situationsfornemmelse og en naturlig forståelse for helheder og sammenhænge.
  
  
• Har lyst til at bidrage bredt til forskellige opgaver inden for HR.
  
  

Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder dig en spændende hverdag i en ambitiøs erhvervsskole med fem adresser i Storkøbenhavn.

Du bliver en del af en dynamisk organisation, hvor juridisk ekspertise omsættes til praktisk værdi, og hvor opgaverne er både varierede og udviklende.

Som personalejurist får du mulighed for at opbygge en stor kontaktflade og bidrage bredt til HR-opgaver med din faglige viden. Vi prioriterer et tæt samarbejde i HR-teamet, hvor en uformel omgangstone, respekt og gensidig støtte er fundamentet for vores arbejde. Samtidig lægger vi vægt på at sikre en god balance mellem privatliv og arbejdsliv, så du kan trives både fagligt og personligt.

"Som din leder lægger jeg vægt på, at vi har en arbejdskultur præget af tillid og åbenhed. Du vil få konstruktiv feedback og sparring, så du har de bedste betingelser for at udvikle dig og lykkes i rollen."

For at sikre en god start vil du gennemgå et introduktionsprogram, der klæder dig på til jobbet og giver dig de nødvendige værktøjer til at navigere i vores organisation.

Løn og vilkår
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten med mulighed for løntillæg i henhold til TECs lønpolitik.

Stillingen er på fuldtid med 37 timer om ugen. Stillingen forventes at have en varighed på 11 måneder.

Du vil primært have arbejdssted på TEC, Campus Frederiksberg, som ligger tæt på offentlig transport og med mulighed for parkering.

TEC er en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid, og vi har en personaleforening, der arrangerer sociale aktiviteter på tværs.

Vi glæder os til at høre fra dig
Synes du overstående lyder interessant, er vi meget interesseret i at høre om din motivation for at blive en del af vores team.

Vi er en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer alle interesserede, uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn eller alder, til at søge stillingen.

Søg via linket her på siden senest den 12. februar 2025.

Du bedes uploade CV og andre relevante uddannelsespapirer sammen med din ansøgning.

Vi forventer at holde samtaler den 20. og 24. februar 2025.

Vi ser frem til at byde dig velkommen den 1. april 2025.

Ønsker du at vide mere om stillingen, hvordan det er at arbejde i vores team eller har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Personalejurist Jens Vængesgaard på telefon 2545 3077 eller HR-Chef Tina Schultz på telefon 2545 3165.

Hvis du vil vide mere om TEC
På Job på TEC kan du lære os bedre at kende.

Du kan læse mere om TEC på www.tec.dk.