HR-udviklingskonsulent med fokus på arbejdsmiljø og udvalgsbetjening

Har du erfaring med og interesse for at arbejde med tiltag og initiativer, der understøtter trivsel og et godt arbejdsmiljø? Er din viden på arbejdsmiljøområdet opdateret og har du samtidig erfaring inden for kursusadministration? Så har vi en spændende stilling til dig på Professionshøjskolen Absalon. Vi leder efter en HR-udviklingskonsulent, der sammen med vores kompetente HR- og organisationskolleger vil være med til at videreudvikle Professionshøjskolen som en attraktiv arbejdsplads.

Hele organisationen er dedikeret til vores strategiske mål om at skabe Uddannelser, der mærkes for vores studerende. Det er et ambitiøst projekt, der kræver tværgående processer i Absalon, og her har HR og Organisation en vigtig understøttende funktion.

På Absalon ønsker vi at styrke det strategiske fokus på blandt andet kompetenceudvikling og arbejdsmiljø. Som vores nye udviklingskonsulent er du tiltænkt en væsentlig rolle i at drive HR-udviklingsprojekter, så vi løfter os yderligere på disse områder.

Din profil
Det er vigtigt, at du trives godt med kombinationen af udviklingsarbejde og mere administrative opgaver.

Vi har desuden et ønske om, at du kan genkende dig selv i følgende:

Erfaring i udvalgsbetjening. Du har kendskab til arbejdsgangene i en politisk styret organisation og kender til værdien af, at samarbejde tæt med samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisation. Du sætter en ære i at levere gennemarbejdede produkter både indholdsmæssigt og sprogligt.

Viden inden for arbejdsmiljø. Som udviklingskonsulent inden for arbejdsmiljøområdet, er du opdateret på ny viden og nye regler. Du tager proaktivt ansvar for at dele viden i organisationen, så alle er opdaterede. Vi ser gerne at du har arbejdet med både fysiske og psykiske arbejdsmiljødimensioner samt kemi.

Stærke relationelle kompetencer. Du er relationelt stærk og trives med at bevæge dig på flere niveauer i organisationen. Du har fokus på et udviklende samarbejde, og forstår at balancere forskellige behov og interesser og at finde fælles løsninger. I din daglige opgaveløsning har du et naturligt fokus på samarbejde og videndeling, hvor du naturligt inddrager dine kolleger, så I sammen kvalificerer idéer.

Administrativt stærk. Det falder dig naturligt at strukturere og systematisere. Du bevarer overblikket og har styr på årshjul samt overholdelse af deadlines. Du tager ejerskab for dine opgaver, og udviser selvstændighed.

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for HR og gerne 3-5 års erfaring fra en lignende stilling.

Dine arbejdsopgaver
En af dine hovedopgaver bliver at drive arbejdsmiljøorganisationen, som er delt op i et hovedsamarbejdsudvalg og lokale udvalg. Det er en vigtig opgave at skabe sammenhæng mellem disse udvalg, og sætte relevante emner på dagsordenen.

Absalon skal i 2025 gennemføre APV, hvor medarbejdernes trivsel, tilfredshed og fysiske arbejdsmiljø kortlægges. Du vil i den forbindelse få en væsentlig rolle i at klæde organisationen godt på til afrapportering samt det vigtige arbejde med at udarbejde handleplaner og følge op på centrale indsatser.

Udover arbejdsmiljøområdet vil du i tæt samarbejde med afdelingens øvrige medarbejdere blive koblet til flere HR-udviklingsprojekter, herunder kompetenceudvikling, som bliver et kommende strategisk fokusområde.

Du vil få rig mulighed for at sætte dit eget præg på opgaverne og udvikle dig fagligt. Der er altid nogle at sparre med, og vi samarbejder om at finde de gode løsninger.

Dine kolleger
Du bliver en del af afdelingen HR og Organisation. Vi er fordelt på to teams, Team Organisation og Team Løn og Personale, hvor vi i alt er 12 medarbejdere. Vi arbejder bl.a. med understøttelse af hovedsamarbejdsudvalget og arbejdsmiljøorganisationen, APV, løn, personalejura og administration samt organisations- og ledelsesudvikling.

Du bliver en del af en fagligt stærk HR-afdeling med dygtige kolleger, der glæder sig til at få dig som kollega. Afdelingen er kendetegnet ved, at vi hjælper og sparrer med hinanden. Vi vender stort og småt og har en uformel omgangstone.

De fleste medarbejdere i afdelingen har arbejdssted på vores Campus i Slagelse, men vi har også et mindre kontor på Campus Roskilde. Der er mulighed for primært ansættelsessted enten i Roskilde eller Slagelse. Du vil dog forventes på ugentlig basis at skulle deltage i mødeaktivitet mv. i Slagelse. Campus Slagelse er placeret lige ved stationen, så det er let at komme til.

Absalon har en dejlig frokostordning, adgang til motionscenter og en aktiv personaleforening. Der er god mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker ud fra kvalifikationer og efter gældende overenskomst på statens område.
• Stillingen er på fuld tid, og vi vil gerne have, at du begynder senest den 1. maj 2025.
• Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Teamleder for Team Organisation, Jette Vang Mouritsen på telefon 7248 1243
• Ansøgning og CV sendes via vores rekrutteringssystem her (https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger) eller ved at klikke på ”Søg stillingen” til højre på denne side senest torsdag den 6. marts 2025.
• Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 12. marts og 2. samtalerunde den 20. marts. Der vil indgå en case for de kandidater, der går videre til 2. samtale.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 13 uddannelser uddanner samfundets professionelle til både erhvervslivet og den offentlige sektor. Vi er fordelt på i alt syv campus.

Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads.

Vi er 800 medarbejdere, vi har 9.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.