Hvidebæksskolen søger en barselsvikar til inklusionscenterets mellemtrin og udskoling

Barselsvikar til inklusionscenterets mellemtrin og udskoling søges :)

Er du uddannet dansklærer og vil du være en del af vores fantastiske inklusionscenter på Hvidebækskolen, - så er der nu en åbning.

Da en af vores dygtige dansklærere går på barsel midt juni, søger vi pr. 1.juni en uddannet lærer, som ønsker et etårigt barselsvikariat og som vil være med til at skabe trivsel og faglig udvikling for vores skønne elever på inklusionscenteret. Der kan, hvis elevtallet i afdelingen som minimum fastholdes, være mulighed for fastansættelse efterfølgende. De første to uger, vil du fungere som tolærer sammen med den lærer, som går på barsel.

Vi har behov for en lærer som - sammen med afdelingens øvrige lærere og pædagoger – drives af at gøre en forskel for børn med særlige behov. En lærer som tror på, at alle kan lykkes og at eleverne gør det så godt, de kan.

Generelt om inklusionscenteret:

Inklusionscenteret – i daglig tale IC - er et specialpædagogisk undervisningstilbud (jf. folkeskolelovens §20 stk. 2) placereret på Hvidebækskolen, som er en almen folkeskole i Jerslev, Kalundborg. Eleverne er visiteret til tilbuddet grundet adfærds-, indlærings- og sociale problematikker. Størstedelen af eleverne er karakteriseret ved et lavt kognitivt funktionsniveau, eksekutive vanskeligheder, vanskeligheder knyttet til ADHD, autismespektrumforstyrrelse eller andre udviklingsforstyrrelser. Mange af eleverne har desuden fagfaglige problematikker - herunder bl.a. blandede udviklingsforstyrrelser af skolefærdigheder og dyslektiske vanskeligheder.

Inklusionscenteret har aktuelt 45 elever indskrevet. Eleverne er fordelt på syv klasser, hvor de er inddelt som følgende: ICA (0.kl), ICB (1.-2.kl), ICC (3.-4.kl.), ICD (4.-8.kl), ICE (6.-7.kl), ICF (7.-8.kl) og ICG (8.-9.kl).

Stillingen i dette skoleår er i vores ICE og ICF, hvor der er 7 elever tilknyttet i hver klasse.

Vores elever profiterer ikke af undervisning i en større elevgruppe, men skønnes at kunne lære i et struktureret, mindre og overskueligt miljø. Dette miljø vil vi rigtig gerne invitere dig ind i.

Vores vision er med udgangspunkt i de enkelte elever og fællesskabet, at skabe et motiverende læringsmiljø, der giver eleverne mulighed for at lære så meget, som de kan, så de på sigt kan blive livsduelige og aktive deltagere i samfundet. Tiden i inklusionscenteret skal generelt hjælpe eleverne til at få det bedst mulige afsæt til et godt liv efter grundskolen – og det afsæt kan du være en del af at udvikle, sammen med de allerbedste kollegaer.

Det betragtes som særligt vigtigt, at man som medarbejder i inklusionscenteret har et grundlæggende anerkendende og inkluderende børnesyn, har et positivt mindset og kan fungere som kulturbærer for det værdigrundlag, der er i inklusionscenteret. Et værdigrundlag der har sine rødder i tilstedeværelse, deltagelse, læring og dannelse.

Arbejdsområde:

Vi kan tilbyde:

• Et 37 timers barselsvikariat på Hvidebækskolens inklusionscenter – med mulighed for forlængelse – et godt sted at være.
• Tilknytning til vores mellemtrins og udskolingsklasse i afdelingen, hvor vi er så heldige at have de skønneste elever.
• En spændende og udfordrende hverdag, hvor anerkendelse, tydelighed og målstyret undervisning skaber rammen for elevernes faglige og personlige udvikling.
• En dagligdag med fokus på den positive udvikling i fællesskabet og hos den enkelte elev. Vi arbejder benhårdt for at alle oplever succes.
• Børn der har brug for en tydelig og struktureret hverdag, med guidning af tydelige og anerkendende voksne.
• Kollegial sparring, humor og ambitiøse kollegaer, som vil deres kerneopgave.
• En afdeling der vægter kerneopgaven højt og som ønsker at skabe de bedste rammer og udviklingsmuligheder for afdelingens elever.
• En skole i udvikling, hvor der er mod og åbenhed for at prøve nye ting af, der er til gavn for elevernes læring og trivsel.

Dine kvalifikationer er nogle af nedenstående:

• Du er uddannet lærer og er gearet til at undervise i dansk og kristendom – og måske du har andet at byde ind med ift. kommende skoleår.
• Du har mod på at udforske det praksisfaglige felt.

• Du er en god, loyal og mødestabil kollega.
• Du er bevidst om din faglighed og tør være nysgerrig både alene og sammen med kollegaer.
• Du forstår at anvende klasserumsledelse til gavn for både den enkelte og fællesskabet.
• Du kan arbejde målrettet med det relationelle arbejde i de klasser, hvor du underviser.
• Du ser teamsamarbejde med dine kolleger som fundamentet for meget af dit arbejde og ser det tætte kollegiale fællesskab som en force.
• Du tør bede om hjælp hos kollegaer og ledelse, hvis der er noget der udfordrer.
• Du brænder for at arbejde med børn med særlige behov og forudsætninger – og forstår dig på det specialpædagogiske område.
• Du er resilient og har ro på dit nervesystem, så eleverne kan finde ro og tryghed i dit nærvær.

Ansættelse: 1.juni 2025 – evt. før.

Ansøgningsfrist: 21.april. 2025 (kl.23.59)

Samtaler forventes afholdt: d.24.april 2025

Yderligere information, ønske om besøg eller spørgsmål til stillingen kan rettes til:

Viceskoleleder og Inklusionscenterleder Line Mie Hjorth Christensen

E-mail: [email protected]

Tlf.: 40 24 73 61

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.