I Mûto glæder vi os til at modtage en ansøgning fra dig, som drives af faglig udvikling og som forstår intensiv familiebehandling, som noget der foregår helt tæt på familierne - i deres egne hjem.
For os er teamånd helt centralt og vi ønsker os, at du bliver glad og får energi af at samarbejde med kollegaer, der har modet og evnerne til at skabe succeser og forandring for sårbare unge og familier. Det er vigtigt for os, at du tør eksperimentere, fejle og sadle om i opgaveløsningen og ikke mindst stille dig sårbar i processen sammen med os. Til gengæld vil vi bestræbe os på at tilbyde:
Vi forventer og håber, at du:
Hvidovre ungecenter varetager en række tilbud til familier med unge i alderen 13-23 år.
Vi er 50 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger; børne- og ungehjem, efterværnsboliger, kontaktperson-team, kriminalpræventivt-team, gadeplansteam, MÛTO-intensiv familiebehandling samt åben psykologrådgivning
I Hvidovre Ungecenter er vi optaget af samarbejdet på tværs af kommunen; med familierådgivningen, sundhedsplejen, politiet, skoler, fritidstilbud og andre aktører i de unges liv, da vi ofte har brug for at være flere omkring familien og den unge for at lykkes i forandringsarbejdet. Vi deltager i en række udviklings- og samarbejdsprojekter på tværs af kommunen.
Ansøgningsfristen er d. 24. november 2024.
Vi holder ansættelsessamtaler den 26. november og evt. 2. samtale d. 28. november 2024.
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Lone Hammerbak Olsen på telefon 2268 3803, mail [email protected]
eller koordinator Betina Isabell Owusu på telefon 2065 7834, mail [email protected]
Du kan læse om Hvidovre Ungecenter på hvidovreungecenter.hvidovre.dk.
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir