Kære ansøger - vi leder efter dig, som kan være med til at sikre et roligt og trygt miljø om natten for de unge, der bor her. Du arbejder alene om natten, men er understøttet af den sovende rådighedsvagt, der sover i huset.
For os er teamånd helt centralt, og vi ønsker os, at du lige som os, bliver glad, og får energi, af at arbejde i et hus, hvor vi har modet, og evnerne, til at skabe succeser og forandring for sårbare unge og familier. Vi ønsker os at du, lige som os, tør eksperimentere, fejle, sadle om og ikke mindst stille dig sårbar i processen sammen med os.
Til gengæld vil vi bestræbe os på at tilbyde:
Vi forventer og håber:
Lidt faktuelt:
Hvidovre ungecenter varetager en række tilbud til familier med unge i alderen 13-23 år.
Vi er 50 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger; Børne- og Ungehjem Porten, efterværnsboliger, kontaktperson-team, kriminalpræventivt-team, gadeplansteam, MUTO-intensiv familiebehandling samt åben psykologrådgivning
I Hvidovre Ungecenter, er vi optaget af samarbejdet på tværs af kommunen; med familierådgivningen, sundhedsplejen, politiet, skoler, fritidstilbud, og andre aktører i de unges liv, da vi ofte har brug for at være flere omkring familien, og den unge, for at lykkes i forandringsarbejdet. Vi deltager i en række udviklings- og samarbejdsprojekter på tværs af kommunen.
Vi holder ansættelsessamtaler den 27. november 2024.
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Forstander Laila Molitor-Lenschau på telefon 2877 6054, mail [email protected] eller Afdelingsleder Regina Knigge på telefon 4185 0435, mail [email protected]
Du kan læse om Hvidovre Ungecenter på: Hvidovreungecenter.hvidovre.dk
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir