Imødekommende og arbejdsom kirketjener søges til Vigerslev Kirke, København

En stilling som kirketjener ved Vigerslev Kirke, Københavns Stift, er ledig pr. 1. maj 2025. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vigerslev Sogn har som visionsformulering: Fællesskab med Gud – fællesskab med hinanden.

Kirken er af beskeden størrelse og uden kirkegård, men der er god søgning til gudstjenester. Desuden er der adskillige arrangementer ugen igennem, som fx babysalmesang, hverdagskirke for alle aldre (Messy Church), foredrag og undervisning, ældremøder, bibelstudie- og bedegrupper, koncerter m.v.

Der er to præster og 10 andre ansatte ved kirken. Vigerslev Sogn har knapt 8000 indbyggere, hvor ca. halvdelen er medlemmer af Folkekirken. 

Kirketjeneren skal overordnet varetage følgende opgaver: 

-          Praktiske opgaver ved gudstjenester, kirkelige handlinger og koncerter m.v.

-          Rengøring og praktisk vedligehold af kirkens lokaliteter og omgivelser.

-          Indkøb til daglig drift af kirken og af diverse arrangementer i kirken.

-          Lettere køkkenarbejde dagligt samt ved diverse samlinger.

-          Kontakt til lejlighedsvise service-folk.

Øvrige oplysninger om stillingen

-          Der er en del aften- og weekendarbejde.

-          Fast fridag er mandag.

-          Der budgetteres med en ansat kirketjenermedhjælper.

-          En del opgaver løses i samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere.

-          Praktisk håndelag eller evt. erfaring fra servicefag kan være en fordel. 

-          Der er en prøvetid på 3 måneder, og der vil blive indhentet børneattest.

Vi forventer, at du

-          er arbejdsom.

-          har godt overblik og god prioriteringsevne.

-          kan arbejde selvstændigt og trives med alsidigt arbejde.

-          at du vil møde kirkens brugere i alle aldre med tålmodighed, venlighed, hjælpsomhed og værdighed.

-          at du vil indgå i et godt arbejdsfællesskab med kirkens øvrige ansatte.

-          at du vil være loyal i forhold til de gudstjenester, møder og arrangementer, som kirkens præster og menighedsråd ønsker at indbyde til.

Vi kan tilbyde

-          en god og overskuelig arbejdsplads.

-          et godt kollegialt fællesskab.

-          et menighedsråd, som ønsker god trivsel for medarbejderne.

-          en kirke, hvor der også er et mærkbart fællesskab i menigheden.

På Vigerslev Kirkes hjemmeside: www.vigerslevkirke.dk og på sogn.dk kan du finde yderligere oplysninger om kirken, dens historie og aktiviteter samt om Vigerslev Sogn.

Ansættelsen sker ved Menighedsrådet for Vigerslev Sogn, Valby-Vanløse Provsti, Københavns

Stift.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Uddannelse. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, hvis man ikke allerede har uddannelsen.  

Årslønnen aftales inden for intervallet 314.439 kr. –  395.961 kr. (pr. 01.04.2025).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.183 kr. (pr. 01.04.2025).

OK tillæg på 1.356 kr. (pr. 01.04.2025) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Henrik Arendt Laursen på telefonnummer 2248 0141/ mail [email protected] eller kontaktperson Inger Margrethe Kofod-Svendsen på telefonnummer 4076 9696 / mail [email protected]

Ansøgning med relevante bilag sendes til [email protected].

I ansøgningen bedes du med få ord beskrive, hvorfor du er motiveret for at arbejde i en kirke.

Desuden beder vi dig anføre kontaktoplysninger til to referencer.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19. marts 2025.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 13.