Trives du med mange forskelligartede opgaver, og brænder du for at yde kvalitetsbevidst og god service?
Finder du glæde ved at supportere, vidensdele og kommunikere på telefon og skrift, så er denne stilling måske noget for dig.
Vi søger to supportere med teamspirit.
Du bliver en del af en attraktiv arbejdsplads, hvor vi prioriterer at være en kompetent og serviceorienteret samarbejdspartner for vores brugere i alle kommunens forvaltninger samt for vores leverandører.
Hvem er vi?
Indkøbs- og Finanssupporten består af 14 medarbejdere og er sammen med to andre fagområder organiseret i Serviceindgangen, som er første kontaktled, når ca. 45.000 ledere og medarbejdere skal have hjælp fra Koncernservice. Samlet modtager Serviceindgangen ca. 200.000 telefoniske/skriftlige henvendelser om året.
I teamet vægter vi høj faglighed og sparring og har samtidig fokus på trivslen og at have har sjovt sammen, mens vi hjælper kollegaer, brugere og leverandører.
Dine vigtigste opgaver
Du vil indgå i et team af fagligt dygtige kollegaer, der sammen supporterer i processen fra indkøb til betaling.
Dine opgaver vil bl.a. være
Du kommer til at indgå i et vagtskema, hvor vi tilbyder telefonsupport i tidsrummet kl. 9-15.
Dine faglige og personlige kompetencer
Vi forventer, at du
Vi kan tilbyde dig
Vi søger for, at du får en god introduktion til opgaverne, og du får en mentor tilknyttet i oplæringsprocessen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.
Stillingerne er på 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. februar 2025.
Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Nina Grønhøj på 23 28 51 45 eller kontorchef Bodil Jakobsen på 20 46 75 77.
Søg via linket senest onsdag den 18. december 2024
Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtalerne den 19 og 20. december.
Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, indkøb, løn, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 600 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir