Indskolingsleder til Houlkærskolen

Houlkærskolen søger en engageret og nærværende afdelingsleder til vores indskoling

Om Houlkærskolen:

Houlkærskolen er placeret midt i et tæt befolket og sammenhængende lokalområde i rivende udvikling. Med 5000 indbyggere, daginstitutioner, gymnasium, sportshaller, medieskole, dagligvarebutikker og mange aktive foreninger, er skolen en central og aktiv del af et mangfoldigt lokalsamfund. Skolen har godt 720 elever fordelt på 10 årgange og er organiseret i tre afdelinger, hvoraf indskolingen, med knap 300 elever, er den største.

Baggrund for stillingen:

Vi søger pr 1. december en ny indskolingsleder, der brænder for ledelse, og som ønsker at være en integreret del af hverdagen i på Houlkærskolen. Vi søger en personlighed, der naturligt er optaget af samarbejdet med medarbejdere, elever og forældre og som aktivt kan bidrage til at skabe en inkluderende og dynamisk skolekultur med en fælles målsætning om, at alle børn skal have lys i øjnene og mestre eget liv.

Dine ansvarsområder vil være:

• Ledelse af indskolingen i tæt samarbejde med medarbejdere, elever, forældre og det øvrige ledelsesteam.
• Skabe et inkluderende og dynamisk læringsmiljø, hvor alle føler sig velkomne og værdsatte.
• Sikre en åben dialog, tæt samarbejde og en løsningsorienteret tilgang til hverdagens udfordringer.
• Arbejde med sammenhænge og overgange fra dagtilbud og internt.
• Sikre et konstruktivt tværfagligt samarbejde.

Vi forventer, at du:

• Er læreruddannet suppleret med en lederuddannelse, er i gang med lederuddannelse, har anden ledelseserfaring eller, at du er indstillet på at påbegynde en lederuddannelse.
• Har erfaring fra en dynamisk skolehverdag og kontinuerligt skole-hjem-samarbejde.
• Er en dygtig personaleleder, der understøtter medarbejdernes motivation og faglighed.
• Prioriterer samarbejdet mellem lærere og pædagoger.
• Vægter et godt samarbejde i ledelsesteamet og med TR, AMR og i MED.
• Er udadvendt, god til at samarbejde på tværs af fagområder og kulturer, og kan skabe og understøtte gode relationer med fokus på børnenes læring og trivsel.
• Har et godt humør og møder både børn og voksne i øjenhøjde.

God ledelse i Viborg Kommune:

Viborg Kommune har et stærkt fokus på værdibaseret ledelse, hvor selvstændige beslutninger træffes ud fra politisk vedtagne mål og grundlæggende værdier. Ledelse i kommunen er baseret på fire niveauer: Leder af medarbejdere, Leder af leder, Chefer og Direktører. Dette sikrer et sammenhængende ledelsessystem, hvor alle kender deres rolle og funktion.

Samtalerunder:
Første samtalerunde: tirsdag den 22. oktober 2024.
Anden samtalerunde: tirsdag den 29. oktober 2024.

For ansøgere, der går videre til 2. samtale, vil der blive udarbejdet en personprofil og afholdt interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling torsdag den 24. oktober.

Her finder du Job- og kompentenceprofil til Houlkærskolen

For yderligere information om jobbet

Kontakt skoleleder Jens Johansen på telefon 29 16 20 63

Læs mere om Houlkærskolen på vores hjemmeside https://ho-viborgskoler.aula.dk.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!