Inkontinenssygeplejerske til Enhed for Kvalitet og Kompetenceudvikling, Center for Rehabilitering, Omsorg og Sundhed pr. 1. maj eller efter aftale, 37 timer

Brænder du for at gøre en forskel for borgere med inkontinensproblematikker? Har du stærke faglige kompetencer og evnen til at udvikle og implementere initiativer, der sikrer en høj kvalitet i behandlingen og plejen? Så er denne stilling måske noget for dig!

Vi søger en dygtig og engageret sygeplejerske inden for inkontinensområdet, der kan bidrage til at sikre forebyggende, behandlende og rehabiliterende indsatser for borgere med inkontinensudfordringer.

Stilling er i en ny organisering i Center for Rehabilitering, Omsorg og Sundhed og du skal derfor være indstillet på og evne at identificere, prioritere og forme dels indholdet i stillingen og arbejdsopgaverne. Du får derfor en unik mulighed for at præge og forme rollen fra start. Du vil være med til at udvikle arbejdsgange, samarbejdsstrukturer/aftaler og sikre den bedste praksis inden for inkontinensområdet.

Inkontinenssygeplejersken er organiseret og ansat i Center for Rehabilitering, Omsorg og Sundhed

i Enhed for Kvalitet og Kompetenceudvikling (EKK). Du vil skulle understøtte kommunens fem plejehjem, hjemmeplejen, Tårnby Rehabiliteringscenter, sygeplejeklinikker samt have et tæt samarbejde med sagsbehandlere i Hjælpemiddelteamet.

Som inkontinens sygeplejerske i EKK vil du i samarbejde med enhedens øvrige medarbejdere bidrage til et højt fagligt niveau, og deltage i udviklingstiltag, generelt kan der forekomme andre opgaver der skal løses på tværs -eller i samarbejde med enheden.

Du vil blive en del af en meget velfungerende og dedikeret enhed, hvor faglighed, udvikling og kvalitet er kerneopgaven. Enheden, som består af forskellige faggrupper med forskellige ansvarsområder, har alle har til formål at understøtte medarbejdere, borgere, ledere, elever og studerende i ROS gennem kvalitetssikring og kompetenceudvikling. Enheden fungerer som en paraplyfunktion I ROS, der medvirker til at levere en høj kvalitet i arbejdet.

Dine primære ansvarsområder:

• Iværksætte og udvikle faglige initiativer for borgere med inkontinens.
• Medvirke til at sikre høj faglig kvalitet gennem planlægning, undervisning og opdatering af viden.
• Være kontaktperson og bindeled mellem hjemmepleje, plejecentre, rehabiliteringspladser og sagsbehandlere.
• Indgå i tværfaglige og tværsektorielle arbejdsgrupper.
• Varetage projekter og implementere nye tiltag inden for inkontinensområdet.
• Sikre et ensartet og højt kvalitetsniveau i valg af produkter og hjælpemidler hos borgerne.
• Medvirke til kvalitetssikring af udbud og samarbejde med leverandører og kommunens indkøbsafdeling.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

Borgerrelaterede opgaver:

• Understøtte og kvalitetssikre forløb for borgere med komplekse inkontinensproblematikker.
• Udredning og rådgivning
• Forebyggelse af hudproblemer, urinvejsinfektioner og genindlæggelser.
• Understøtte medarbejdere i at lave gode handleplaner for borgeren
• Deltage i udvikling og implementering af velfærdsteknologiske løsninger.

Medarbejderrelaterede opgaver:

• Afdække kompetencebehov og sikre relevant undervisning af sundhedsfagligt personale.
• Gennemføre besidde-undervisning og vejlede fagpersonale.
• Understøtte og fokusere på at løfte vidensniveauet i organisationen.
• Udarbejde informationsmateriale og instrukser på området.
• Udvikle og justere standarder baseret på best practice og evidens.

Arbejdsopgaver relateret til produkter og hjælpemidler:

• Sikre ensartet kvalitet i valg og anvendelse af inkontinenshjælpemidler.
• Implementere nye udbudsaftaler inden for inkontinensområdet.
• Samarbejde med producenter, leverandører og sagsbehandlere i Hjælpemiddelteamet.
• Bidrage til effektivisering og økonomisering af arbejdsgange.

Din profil:

Faglige

• Diplomuddannelse inden for rehabilitering af mennesker med inkontinens eller tilsvarende relevant efteruddannelse.
• Erfaring med inkontinensområdet, gerne fra en urologisk afdeling.
• Viden om behandling og pleje af katetre.
• Evnen til at formidle og undervise forskellige faggrupper.
• Pædagogisk indsigt og evnen til at skabe et godt læringsmiljø.

Personlige

• Er åben, udadvendt og udviklingsorienteret.
• Arbejder selvstændigt og tænker tværfagligt.
• Er engageret i inkontinensområdet og har en respektfuld tilgang.
• Er opsøgende og tager ansvar for din egen læring.

Vi tilbyder:

• En spændende og udviklende stilling med stor indflydelse på fagområdet.
• Et dynamisk og tværfagligt arbejdsmiljø.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Løbende kompetenceudvikling og samarbejde med dygtige kollegaer.
• Har viden og erfaring indenfor formidling og pædagogiske kompetencer

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer om ugen i en atypisk stilling. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og med tiltrædelse den 1. maj 2025.

Ansøgningsfrist: 20. marts 2025.

Samtaler: 26. marts 2025 i tidsrummet kl. 8.30-15.00.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal endvidere forevises straffeattest. Tilføj evt. tekst om børneattest, hvis relevant. Ansættelsen vil være betinget af, at disse/denne er tilfredsstillende.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at rette henvendelse til:

Enhedsleder for Kvalitets- og Kompetenceudvikling Gitte Munkebo Mogensen

tlf.: 29 47 17 22

Vi glæder os til at høre fra dig.