Innovation Culture Lead, AUH

Vil du være med til at udvikle innovationskultur og -mindset, samt skabe viden, værdi og kompetenceudvikling blandt ledere og fagfolk med det formål, at styrke vores spirende innovationsmiljø? Vil du være en del af vores nationale BETA.HEALTH platform og accelerator for tidlig fase innovationsprojekter og spinouts?

I starten af 2022 lancerede vi en ny national innovationsplatform, støttet af Novo Nordisk Fonden – BETA.HEALTH. Vi understøtter målrettet udviklingen af fremtidens sundhedsløsninger både lokalt, nationalt og internationalt. Vi er sat i verden for at transformere kliniske behov til nye løsninger og samarbejder tæt med sundhedspersonale, forskere og industri for at innovationsindsatsen skaber værdi for flest mulige patienter. Vi tilbyder soft funding og et acceleratorforløb med støtte og sparring.

Vi mangler en dygtig profil til vores ambitiøse og tværfaglige team og afdeling i rivende udvikling. Du bliver en del af BETA.HEALTH og vil have fokus på at udvikle nye indsatser i samarbejde med kolleger. Du synes det er spændende at arbejde med at udvikle og facilitere nye aktiviteter, som er kulturskabende og kan forandre status quo, og du kan se hvordan netværksaktiviteter, viden og samarbejde kan være med til at transformere en organisation – samt skabe synlighed, nysgerrighed og interesse for sundhedsinnovation blandt klinikere, forskere og ledere.

Kvalifikationer og kompetencer 

• Det er en fordel hvis du har relevant erhvervserfaring fra sundhedsvæsenet eller hospitalsverdenen
• Erfaring fra innovation, iværksætteri eller startups
• Du kan sætte dig ind i kliniske behov og har interesse for teknologi og innovation
• Nysgerrig af sind, tænker kreativt og løsningsorienteret
• Du er god til at samarbejde, lytte, er åben for at lære nyt og har et godt humør. 

Kerneopgaver og ansvarsområder

• Medskaber af innovationsmiljøet på AUH via koordinerede indsatser og initiativer 
• Igangsætte aktiviteter sideløbende med at en action plan udvikles i sparring med leder og team
• Styrke synligheden og forståelsen for værdien af innovation og implementering af nye teknologier i den kliniske praksis
• Udvikle en proaktiv indsats for scouting og igangsætningen af projekter med henblik på modning i retningen af BETA.HEALTH
• Scouting af innovationsprojekter til BETA.HEALTH og dialog med klinikere, forskere og ledere
• Udvikle Academy-aktiviteter rettet mod AUH – og evt. bredere på sigt
• Udvikle en række arrangementer, faglige oplæg, feedback sessions og lign. til klinikere, forskere og ledere
• Planlægning og afholdelse af informationsmøder om BETA.HEALTH 
• Bidrage til BETA.HEALTH relaterede udviklingsopgaver 
• Formidling af nye ansøgningsrunder via udvalgte kanaler
• Onboarding i starten: Følge to af vores projektledere på udvalgte innovationsprojekter og deltage i screening af nye ansøgninger.

Arbejdssproget er dansk og engelsk, og du forventes at beherske begge på højt niveau. 

Se mere: AUH Innovation og BETAHEALTH.dk

Ansættelsesvilkår, tiltrædelse og ansøgning

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 

Stillingen er en 12 måneders projektansættelse med mulighed for forlængelse. Tiltrædelse d. 1 september eller senere efter aftale.

Yderligere oplysninger ved henvendelse til Bodil Reumert.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.