Intensivsygeplejersker til Intensivhehandlingsafsnit i Gødstrup, hvor der er fokus på faglighed, trivsel og arbejdsglæde

Vi søger dig som måske allerede har en specialuddannelse i intensiv sygepleje eller som har lyst til at tage specialuddannelsen, når du er blevet en del af vores afsnit.

Hvem vi er

Intensiv Behandlingsafsnit er en del af Operation og Intensiv – en afdeling med forskellige specialiserede afsnit med det fælles mål, at den faglige kvalitet og samarbejde om kerneopgaven skal være i top.

Vi flyttede i 2022 ind i vores nye fantastiske afdeling og glæder os til at byde nye kolleger velkommen. Vi har et stort og moderne velindrettet Intensivafsnit normeret til 11 intensive pladser. Vi modtager patienter fra alle hospitalets specialer og har et tæt tværfagligt samarbejde med de afdelinger, som er involveret i det enkelte patientforløb. Vi har faste terapeuter tilknyttet Intensiv som møder ind på afsnittet. Vi er pt i gang med at etablere 2 store terapiterrasser til gavn for vores intensive patienter og deres pårørende. 

Afdelingen har ansat en forskningssygeplejerske, og på Intensivbehandlingsafsnit er der ansat både en udviklingssygeplejerske og en kvalitetsansvarlig sygeplejerske, og vi deltager aktivt i både læge og sygeplejefaglige forskningsprojekter.

Dine kommende kollegers fortælling om vores afsnit

Noget af det, der kendetegner os som personalegruppe på Intensivbehandlingsafsnittet i Gødstrup, er vores faglige engagement og stolthed. Vi er en høj andel af specialuddannede intensivsygeplejersker i afsnittet, og vi ser os selv som dygtige og velfunderede. Dette er medvirkende til at opretholde et stærkt fællesskab, og til at sætte den faglige barre højt til gavn for vores Intensiv patienter.

Vores faglige engagement bidrager derudover til vores vilje til udvikling. Vi er spørgelystne og åbne overfor nye idéer, hvilket styrker vores evne til at omfavne forskellighed og udvikle os som et samlet team. Dette afspejles i vores møde med studerende, kursister, samarbejdspartnere og nye kollegaer.

Eftersom arbejdet på et intensivt afsnit byder på en omskiftelig, og til tider travl hverdag, med mange oplevelser af forskellige alvorlighedsgrader, stræber vi efter at skabe et trygt arbejdsmiljø. Et arbejdsmiljø hvor humor, omsorg, rummelighed og samarbejde er centrale værdier. Vores mantra er at ”vi hjælper hinanden” og har øje for hinanden, hvilket er medvirkende til at alle kan føle sig trygge, set og værdsat.

Hvad kan vi tilbyde dig

Som vores kommende kollega, vil du opleve at få:

• Struktureret introduktions- og oplæringsforløb med tilknyttet mentor.
• Tilbud om løbende evalueringssamtaler.
• Journal Club for sygeplejersker på engelsk og dansk.
• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse med mulighed for at ønske i MinPlan
• Høj faglig kvalitet, trivsel og et positivt arbejdsmiljø.
• Læring og udvikling er en del af hverdagen, og indgår naturligt i tilgangen til de mange komplekse opgaver og sikrer kontinuerligt vedligehold af de faglige kompetencer.

Dine kvalifikationer og kompetencer

Du kan både være erfaren, midt i karrieren eller knap så erfaren sygeplejerske, vores erfaring er at det er godt med et par års erfaring. Vi vil i din ansøgning gerne høre hvordan du:

• Udøver god helhedspleje ud fra patientens behov – lige fra den basale til den højteknologiske sygepleje.
• Kan indgå i komplekse patientforløb med empati og personligt overskud.
• Har gode evner til at skabe kontakt til patienter og pårørende.
• Er aktiv og interesseret i den faglige udvikling i afdelingen.
• Er åben, nysgerrig og refleksiv.
• Arbejder bevidst med de faglige og personlige kompetencer.
• Arbejder med makkerskab i teamsamarbejdet og gør brug af dine kolleger.

Din første tid i jobbet

Det er vigtigt for os, at du får en god introduktion og oplæring til afsnittet og specialet. Derfor planlægger vi som minimum:

• Et struktureret introduktions- og oplæringsforløb, som tilrettelægges med udgangspunkt i din erfaring og behov.
• Tilknytning til faste mentorer, og har du knap så meget erfaring, vil du blive tilbudt faste følgedage med mentorer efter endt introduktion og oplæring.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og gyldig autorisation.

IT-kompetencer på brugerniveau forventes.

Er du vores nye kollega?

Sidder du nu og tænker, at det lige er dig vi leder efter, eller har du spørgsmål til stillingen,

så kontakt Oversygeplejerske Dorthe Goul på [email protected] eller tlf. 21301017. Vi byder dig gerne indenfor til en følgedag, en rundvisning i afdelingen eller en uformel snak over en kop kaffe.

Du kan få yderligere information om stillingen i Stillings- og funktionsbeskrivelse og Regionshospitalet Gødstrup på https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk.

Ansættelse fra 1. april 2025 eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er 23/2.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 25/2.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.