Introduktionsstilling i NSR Anæstesiologisk Afdeling, Slagelse Sygehus
Anæstesiologisk Afdeling, Slagelse Sygehus søger ansøgere til 3 introduktionsstillinger i anæstesiologi med start pr 1. januar 2025 (3800S80-84-i-03), 1. februar 2025 (3800S80-84-i-07) og 1. april 2025 (3800S80-84-i-04).
Vores nuværende læger i introduktionsstillinger giver udtryk for, at de er glade for, at de valgte en introduktionsstilling hos os:
Om os
Slagelse Sygehus er Region Sjællands største akutsygehus og ligger i det geografiske smørhul mellem Odense og København. Afdelingen er Region Sjællands største anæstesiafdeling. Vi yder anæstesi til specialerne ortopædkirurgi, mave-tarm-kirurgi, gynækologi og obstetrik samt specialtandlægen. Uden for operationsgangen medvirker vi til DC-konverteringer, ECT behandlinger og MR-scanninger.
Afdelingen har et levende uddannelsesmiljø, der ud over den daglige uddannelse også byder på neonatal simulation, traume-team træning og ugentlige skemalagte undervisningstiltag af og med yngre læger. Afdelingen deltager i uddannelsen af medicinstuderende og brænder du for at undervise, vil der være mulighed herfor. Vi har for nylig modtaget KU’s Uddannelsespris for vores klinikophold for de medicinstuderende, som udtryk for en systematisk prioritering af uddannelsesmiljøet.
I afdelingen arbejder vi for at skabe respektfulde relationer i mødet med patienten og mellem medarbejdere, hvor ordentlighed og tillid er en forudsætning. Vi ønsker at arbejde målrettet med faglighed og arbejdsmiljø som fundament for at opnå den højeste patienttilfredshed. Det vigtige for os er derfor kvaliteten i patientbehandlingen, uddannelse og forskning – og så skal det været sjovt at gå på arbejde.
Om dig
Dagligdagen
Dine første 2 måneder i afdelingen følger et minutiøst fastlagt oplæringsprogram. I løbet af året kommer du til at følge en målrettet specialespecifik kursusrække ved CAMES.
Du kommer til at indgå i forvagten på operationsgangen Ud over dig er der også 2 speciallæger/1. reservelæger i vagt, der primært er allokeret til hhv. operationsgangen og det intensive afsnit. Derudover er der alle dage en ekstra speciallæge på intensiv til kl. 20.
Du er som forvagt leder af hjertestopteamet, og deltager i både akutte medicinske kald og traumekald
Da Slagelse Sygehus er en del af Næstved, Slagelse og Ringsted sygehus, er der planlagt kortvarige fokuserede ophold på Næstved Sygehus mhp. opnåelse af kompetencer indenfor regional anæstesi og organisation af elektiv kirurgi.
Du vil også få et 3 ugers fokuseret ophold på afdelingens intensive afsnit, hvor der er 6 høj-intensive sengepladser, med mulighed for respirator- og vasoaktiv behandling samt dialyse, og 4 lav-intensive sengepladser, hvor patienter uden behov for respiratorbehandling kan stabiliseres og monitoreres tæt.
Vi tilbyder
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Birgitte Majholm, ledende uddannelsesansvarlig overlæge, på tlf.: 2155 3628.
Ansøgere til stillingen vil blive vurderet i forhold til de syv lægeroller, og ansøgning eller CV skal udformes i overensstemmelse med dette.
Som hovedregel stiller Region Sjælland krav til, at autoriseret sundhedspersonale - som har andet modersmål end dansk, og som har en mellemlang eller videregående uddannelse - minimum skal have gennemført Danskuddannelse 3 med en afsluttende Prøve i Dansk 3 (B2-niveau). For læger og speciallæger bør det tilstræbes at afslutte modul 6 med Studieprøven (C1-niveau).
I forbindelse med ansættelse indhentes § 36 børneattest, hvortil samtykke indhentes i forbindelse med ansættelsessamtale.
Ansøgningsfristen er 11.11.2025.
Samtaler forventes afholdt 25.11.2025.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir