Ansøgningsfrist: 10. september 2024
Trives du i et job, hvor to dage sjældent ligner hinanden? Vil du bidrage til at sikre, at bygninger og tekniske installationer altid fungerer gennem løbende vedligehold? Og trives du med stor daglig kontakt til kunde og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger hos en spændende kunde.
Administrativ koordinator med teknisk forståelse
Som Technical Manager får du arbejdsadresse hos vores kunde i Nordhavn. I rollen som Technical Manager fungerer du som kundens Point of Contact på alt, hvad der vedrører Hard FM. Det indebærer blandt andet overvågning og vedligeholdelse af kundens bygninger og faciliteter og dermed sikre, at de er i god stand, og opfylder alle sikkerhedsstandarder. Du vil derfor være vores onsite tekniker, der skal håndtere alle indkomne tekniske opgaver.
I rollen som Technical Manager vil du have en bred kontaktflade i form af kunde, interne- og eksterne underleverandører.
Dine opgaver er primært:
Stærk teknisk profil, der skaber gode samarbejdsrelationer
Vores kommende Technical Manager har en relevant teknisk baggrund eksempelvis elektriker eller anden teknisk uddannelse. Det vil desuden være en fordel, hvis du har erfaring med facility management.
Da der er meget koordinering med kunde og leverandører, er det vigtigt, at du har stærke service- og kommunikationsevner. Du skal desuden trives med selvstændigt arbejde, og kan tage initiativ til at få opgaverne løst. Derudover er det et krav, at du har kendskab til bygningsvedligeholdelse, sikkerhedsstandarder og lovgivning på området. Det forventes endvidere, at du har erfaring med budgetstyring og økonomisk planlægning, - og du skal trives med at håndtere flere bolde i luften samtidig.
Som person er du organisering- og detaljeorienteret. Det forventes, at du er proaktiv og er god til at samarbejde og skabe relationer. Derudover forventes det, at du er fleksibel i fht. ogpaver og at du er i stand til at tilpasse sig ændringer.
Stillingen er på 37 timer om ugen.
Ansøgning
Send din ansøgning vedlagt CV via nedenstående link senest den 10. september 2024. Vi behandler ansøgninger løbende, og indkalder løbende kandidater til samtale.
For yderligere information om stillingen, kontakt venligst Søren Lundgren Nielsen på tlf: 41 89 19 77.
#APlacetoBeYou #LI-DNI
Why ISS
Since our founding in 1901, ISS has been a people-first company. We recognise the power of diversity, inclusion and belonging and celebrate the differences that make us unique. When everyone is free to be themselves, everyone benefits.
Our people feel safe, respected, represented, and supported as their authentic selves, allowing them to seize opportunities and reach their full potential. We take seriously our obligation to improve lives, make a difference in our communities, and protect our planet - because when we get things right, the world works better. And that is what drives us.
ISS is a Place to Be You.
Be who you are. Become what you want. Be part of something bigger.
Since our founding in 1901, ISS has been a people-first company. We recognise the power of diversity, inclusion and belonging and celebrate the differences that make us unique. When everyone is free to be themselves, everyone benefits.
Our people feel safe, respected, represented, and supported as their authentic selves, allowing them to seize opportunities and reach their full potential. We take seriously our obligation to improve lives, make a difference in our communities, and protect our planet - because when we get things right, the world works better. And that is what drives us.
ISS is a Place to Be You.
Be who you are. Become what you want. Be part of something bigger.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir