I IT og digitalisering søger vi en ny kollega med gode kompetencer indenfor Identity Governance & Administration (IGA) og som har lyst til at arbejde med RPA og AI og interesse i løbende at udvikle sig inden for it-infrastruktur og cloud-services, samt bidrage til den fortsatte stabile drift.
Du vil blive en del af IT- og Digitaliseringsafdeling, som består af 18 kolleger. Afdelingen er i konstant udvikling og arbejder med en bred vifte af opgaver uden stramme faggrænser, hvor godt humør og samarbejde vægtes højt.
Teamet håndterer opgaver som hardware management, secondline support, IT-infrastruktur, cybersikkerhed og netværksservice. Til de opgaver læner vi os op ad ITIL-processer. Teamet deltager også i alle relevante IT-projekter og understøtter kommunens cirka 2000 IT-brugere. Vores infrastruktur er baseret på Microsoft Modern Workplace, hvilket sikrer automatiske opdateringer af MS-pakken. Vi har en leverandør, der overvåger vores servercenter, og øvrige systemer drives i tæt samarbejde med vores leverandører.
Jobbet kræver en stor del af selvstændighed og vi forventer, at du tager ansvar for egne opgaver og følger dem til ende.
Det forventes, at du har eller er klar til at tilegne dig viden om IGA, KMD-delta og fællesoffentlig infrastruktur komponenter. Ligesom viden indenfor Microsoft 365 administration, forståelse for opsætning af snitflader til dataintegration samt lyst til at arbejde med RPA og AI opgaver vil være en fordel.
Dine primære opgaver vil omfatte
- Varetagelse af opgaver indenfor IT-drift
- Opgaver i forbindelse med AD og IGA-opbygning og indgå i arbejdet med udvikling af vores IT-arkitektur
- Deltage i opgaver der sikrer udnyttelsen af den fællesoffentlig arkitektur og implementering af øget brug af O365
- Opgaver i forbindelse med drift af RPA og AI-løsninger
- Ansvar for egene fagområder afhængig af interesse og faglighed fx LicenseWatch eller Topdesk
Vi ser det som en fordel, hvis du har kendskab og relevant uddannelse indenfor et eller flere af ovenstående fagområder,
og ser gerne at du
- Har et godt humør, er udadvendt, servicemindet og trives med udfordringer
- Arbejder struktureret og kan bevare overblikket i pressede situationer
- God til at planlægge og følger opgaverne til dørs
- Kan dokumentere dit arbejde og deler ud af din viden
- Nysgerrig af natur og har lyst til at lære nyt og ikke er bange for at udforske mulige løsninger.
Vi tilbyder - et udfordrende og alsidigt job
- Spændende opgaver, hvor du kan bringe dine kompetencer i spil.
- Gode personlige og faglige udviklingsmuligheder.
- En stor samarbejdsflade i kommunen som helhed.
- Mulighed for at arbejde hjemme mandag og fredag.
Det praktiske
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere, så lad os tage en snak.
IT-arkitekt og tovholder Benny Rasmussen vil med glæde tage en snak med dig på telefon 72 49 69 88 eller leder af IT og Digitalisering Annette Ishøy-Rasmussen på telefon 72 49 82 36 og kommer du ikke igennem, så send en sms, og du vil blive ringet op, når det er muligt.
Stillingen er 37 timer pr. uge inkl. frokostpause. Herudover har vi også flextid.
Der tilbydes desuden mulighed for 2 ugentlige hjemmearbejdsdage – mandag og fredag.
Løn forhandles med afsæt i gældende overenskomst og dine kompetencer.
Der vil kunne forekomme arbejde udenfor normal arbejdstid fx i forbindelse med særlige indsatser, systemopdateringer, valgdeltagelse mv.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfristen er den 8. januar 2025 kl. 12.00.
Vi afholder samtaler mandag den 13. januar 2025 mellem kl. 8 og 13 på Gribskov Rådhus i Helsinge og evt. 2. samtale afholdes torsdag den 16. januar 2025 mellem kl. 13 og 16.30.
Stillingen er til besættelse den 1. marts 2025, eller hurtigst muligt efter aftale.
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · FleksibilitetAlle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
Ansøgningsfrist: 8. januar 2025