It-projektchef i Domstolsstyrelsen

Vil du stå i spidsen for en it-projektportefølje af samfundskritiske digitaliseringsprojekter? Har du stærke faglige og strategiske kompetencer samt gode personlige lederevner? Så er du måske vores nye It-projektchef og leder af vores enhed for Projekt og Metode.

En spændende stilling i en organisation med stor samfundsmæssig betydning
Domstolsstyrelsen er en del af Danmarks Domstole. Vores opgave er at udvikle, administrere og understøtte arbejdet ved domstolene. Det gør vi med udgangspunkt i vores vision om at arbejde tidssvarende og professionelt for ret og retfærdighed. En helt central opgave for os er at understøtte domstolenes arbejde digitalt og sikre, at domstolene kan anvende de digitale muligheder bedst muligt.

Som projektchef får du en strategisk vigtig rolle i organisationen, hvor du har ansvaret for styringen af vores it-projektportefølje i et tæt samarbejde med IT-direktøren, porteføljeledelsen og projekternes styregrupper. Du bliver den primære ansvarlige for at sikre fremdrift i projekternes leverancer, god økonomistyring og rettidig statusrapportering. Du skal desuden sikre sammenhæng og overblik i it-porteføljen, håndtere eskaleringer af projektrisici og sikre en god dialog med eksterne interessenter, leverandører og repræsentanter for retterne.

Du bliver leder af 8 medarbejdere i vores Projekt og Metode enhed, som består af engagerede projektledere, en PMO-funktion og en studentermedhjælper. Derudover er der som regel tilknyttet et par eksterne konsulenter til løsning af opgaver i enheden. Projekt og Metode er en del af vores Center for IT, der har i alt 133 medarbejdere og et stærkt fagligt miljø både it- og projektfagligt.

Du refererer til It-direktør Martin Wood og bliver en del af ledergruppen i Center for IT og af Domstolsstyrelsens samlede ledergruppe.

Vi tilbyder:
En meningsfuld stilling, hvor du får mulighed for at bidrage til en stor digitaliseringsindsats ved domstolene i et alsidigt fagligt miljø med stor kontaktflade til blandt andet vores leverandører, brugere og samarbejdspartnere. Det foregår på en uformel og udviklingsorienteret arbejdsplads, der lægger vægt på høj faglig standard, professionalisme og ikke mindst arbejdsglæde og godt kollegaskab. Du får samtidig mulighed for at bidrage til en omfattende digital transformation af det danske retssystem og sætte dit præg på udviklingen af både enheden og de samfundskritiske it-projekter.

Dine væsentligste opgaver bliver at:

• sikre en professionel styring af Danmarks Domstoles it-projektportefølje
• sikre fremdrift af eksisterende it-projekter og synliggøre eventuelle udfordringer
• kvalitetssikre rammerne for it-projekter i opstart i tæt samarbejde med porteføljeledelsen
• sikre et retvisende og rettidigt rapporteringsgrundlag
• vedligeholde og videreudvikle styrelsens projektmodel
• lede, kompetenceudvikle og sikre løbende sparring med enhedens medarbejdere
• sikre et tæt samarbejde med styrelsens øvrige enheder
• varetage en god dialog med eksterne interessenter og retternes ledelsesrepræsentanter
• sikre, at it-projekter overdrages professionelt og sikkert til drift og forvaltning.

Styrelsens arbejde med at digitalisere straffe- og skifteområdet er organiseret i et særskilt program og hører ikke under den almindelige it-projektportefølje. Det vil derfor ikke ligge under projektchefens ansvarsområde.

Dine kompetencer og personlige kvalifikationer
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse, har ledelseserfaring samt erfaring med at arbejde med større statslige/offentlige digitaliseringsopgaver. Vi ser gerne, at du har erfaring med ledelse af projektledere, har gode styringsegenskaber og har et godt kendskab til de agile principper.

Du er en kompetent, tydelig og inddragende personaleleder, du er god til at motivere, og du har en grundlæggende interesse i at skabe resultater igennem samarbejde og teamwork.

Da du skal kunne bevare overblikket over et komplekst område med mange facetter af styring, er det vigtigt, at du arbejder målrettet og struktureret, og at du kan foretage vanskelige prioriteringer. Det er samtidig vigtigt, at du har et øje for detaljer og er indstillet på kontinuerlig læring og procesoptimering.

Du vil få en bred kontaktflade med forskellige personalegrupper i retterne og styrelsen samt med vores leverandører. Det er derfor afgørende, at du mestrer etablering og vedligeholdelse af gode relationer. Da vi er en organisation med meget skriftlig kommunikation, er det også vigtigt, at du formulerer dig godt både skriftligt og mundtligt.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling som chefkonsulent med personaleledelse (efter AC-overenskomsten). Der vil kunne ydes et kvalifikationstillæg afhængig af forudgående erfaring og kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde denne gennem hele din ansættelse. Læs mere her.

Stillingen er tidsbegrænset med en forventet varighed til udgangen af juni 2027.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Domstolsstyrelsen er beliggende på både Gammel Mønt og Amagerfælledvej. I stillingen her får du arbejdssted på Amagerfælledvej.

Vil du vide mere om os og stillingen?
Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen, Danmarks Domstole og vores vision, værdier og mål på www.domstol.dk. Du er også velkommen til at kontakte It-direktør Martin Wood på telefon 2056 5832.

Her kan du høre ansatte i Domstolsstyrelsen fortælle om at arbejde i Center for IT.

Styrelsens ledergruppe har i fællesskab formuleret et sæt ledelsesværdier, som du kan se her.

Ansøgningen
Du sender din ansøgning online via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker ”Søg stillingen”.

Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte cv, eventuelle udtalelser og relevante eksamenspapirer (både bachelor- og kandidatbevis med karakterer).

Vi skal have modtaget din ansøgning senest mandag den 26. august 2024 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde indledende ansættelsessamtaler den 5. september 2024, samt 2. samtaler med udvalgte kandidater den 24. og 26. september 2024.

Ansøgere må være indstillet på at gennemgå test af ledelsesmæssige og personlige kompetencer.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold med videre.