IT-specialister til SAP Academy: Fra ? til SAP

Vil du hjælpe os med at nå nye højder?
I Digital Solutions i ATP får vi velfærden til at fungere. 

Vi spiller en afgørende rolle i digitaliseringen af det danske samfund, fordi vi står bag de systemer, der får to ud af tre velfærdskroner ud til borgerne i Danmark.

I Digital Solutions er vi allerede 70 SAP-specialister, der er nogle af landets dygtigste inden for området. Men vi er på udkig efter flere, og her kommer du måske ind i billedet.

Efter succes med et tilsvarende forløb med opstart for to år siden gør vi nu endnu engang klar til ATP’s SAP Academy: Et forløb, der strækker sig over 18 måneder og har holdopstart 1. september. 

Som en del af forløbet får du bl.a.:

• en perlerække af kurser, der klæder dig på til jobbet som SAP-konsulent eller ABAP-udvikler
• et solidt teoretisk fundament og muligheden for at løse opgaver og lære i praksis 
• en mentorordning, hvor du kobles op med en af vores erfarne SAP-konsulenter fra et område, der er præget af tårnhøj SAP-faglighed.

Hvis du vil høre lidt mere om mentorordningen i forløbet kan du se en kort video med Louise, der var en af deltagerne på vores første SAP Academy. Videoen finder du her: https://film.atp.dk/video/110265243/hvad-er-mentorordningen-i-sap

Er du interesseret i en stejl læringskurve?
Kort fortalt er vi på udkig efter medarbejdere til rollerne som SAP-applikationskonsulent og ABAP-udvikler. 

Som SAP-applikationskonsulent arbejder du ud mod forretningen, når du implementerer, konfigurerer og optimerer vores SAP-systemer for at understøtte de mange forskellige processer, der står bag administrationen af velfærdsydelser. 

Som ABAP-udvikler er du i højere grad den tekniske specialist, der bygger og tilpasser systemet via kodning. Af samme grund er det i denne forbindelse en fordel, hvis du har prøvet kræfter med lidt kodning tidligere.

Ift. begge roller, er det centralt, at du:

• allerede står på et solidt it-fundament (både praktisk og teoretisk)  
• har en grundlæggende økonomisk forståelse og kender forskel på debet og kredit (en forudsætning pga. arbejdet med de store opkrævnings- og udbetalingssummer, vi arbejder med i ATP) 
• vil indgå i et agilt setup og et fagligt fællesskab, som man ikke finder andre steder. 

Du har sandsynligvis en uddannelsesbaggrund på bachelor- eller kandidatniveau og erfaring med store it-systemer. Men! Din baggrund er ikke afgørende. Det kan være, at du har arbejdet med IT-drift og udvikling eller et andet område med fokus på at omsætte forretningskrav til digitale løsninger. 

Det kan også være, du har fået interesse for SAP ved at arbejde i spændet mellem forretning og it. Det kan være, at du har været økonomikonsulent. Der er mange veje til Rom, og det vigtigste er, at du er:  

• nysgerrig på udvikling af komplekse it-systemer
• drevet af at forstå forretningsbehov
• klar på at lære.  

Vil du også arbejde med løsninger, der har stor betydning ude i samfundet? 
I ATP er vores roadmap diverst, og vi betros løbende nye opgaver – fx når ny lovgivning vedtages, og nye komplekse it-systemer skal bygges, eller eksisterende skal justeres. 

Et eksempel er en stor effektiviseringscase, vi lige er gået i luften med. Her byggede vi en løsning, så ATP’s Samlet Betaling nu årligt opkræver 25 mia. kr. fra omkring 160.000 virksomheder fordelt over fire opkrævninger. 

En løsning, der sparer både os og virksomhederne en masse tid og administration.

Som en del af SAP Academy ansættes du i Digital Solutions, hvor vi er mere end 500 IT-, digitalisering og dataspecialister, der blandt andet jonglerer med kode, algoritmer og AI. Vi tester, udvikler og rykker grænserne for, hvad man kan med digitalisering, automatisering, selvbetjening og brugervenlighed til gavn for samfundet. Som Danmarks største administrationshus har vi mange strenge at spille på, og meget kan lade sig gøre, når først vi sætter os noget for.

=dig? Så send dit CV
Hvis du er interesseret i en plads på næste SAP Academy, så skal du sende dit CV i vores retning. Vi behandler henvendelser og afvikler samtaler løbende. 

Næste Academy-forløb har opstart 1. september 2025. Vi planlægger at afvikle alle rekrutteringssamtaler på denne side af skolesommerferien. Dvs. inden juli. 
 
Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
 
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger. 
 
Til en evt. 1. samtale vil du møde ledere fra forskellige områder i Digital Solutions, der i dialogen sætter flere ord på de forskellige jobs som SAP-applikationskonsulent og ABAP-udvikler. Du er velkommen til at søge et bestemt job fra begyndelsen, men det er ikke et krav. I udgangspunktet kommer du i betragtning til begge stillinger. 
 
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Tech Lead, sektionschef, Bente Kammer Biermann på [email protected] eller 30 45 46 22.
• Tech Lead, sektionschef, Camilla Kiner Frey Longholm på [email protected] eller 27 60 51 41.

Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp.

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.
#LI-hybrid