Hvis du har de rette IT-færdigheder og ambitioner, garanterer vi, at vi har vores tids
mest spændende opgave til dig. Vi er nemlig ved at bygge fundamentet for Danmarks forsyningssikkerhed og grønne omstilling – vil du være med?
”Jeg har aldrig før set et udviklingsprojekt med så høje teknologiske og sikkerhedsmæssige krav og med så moderne værktøjer. Det gør, at man glæder sig til, at det bliver mandag igen.” Sådan siger én af dine nye kolleger.
Vi er nemlig allerede godt i gang, men i løbet af 2025 skal vi have endnu flere nye kolleger med på holdet.
Byg fundamentet for vores forsyningskritiske applikationer
Det er omkring to år siden, at vi gjorde os de første tanker om den platform, du skal være med til at bygge sammen med nogle af de skarpeste specialister på området. Og vi er nået langt, men vi er ikke færdige. Du kan derfor stadig nå at få fingrene ned i de spændende udviklings-
opgaver, der venter forude.
De kommende opgaver bliver relevante for dig, der kan se dig som:
Samtidig er jobbet for dig, der motiveres af projekter med stor samfundsmæssig vigtighed:
”Danmark kan ikke klare den grønne omstilling, som klimakrisen kræver, uden den nye plat-
form. Den er også bydende nødvendig for at kunne følge med rent sikkerhedsmæssigt og teknologisk,” siger Anders Leby, Agile People Leader.
Læs mere: Ingen i Danmark har gjort det før: Energinet bygger unik IT-platform fra bunden
Få en hverdag med holdånd og faglig stolthed
For os er det holdånden, der driver vores arbejde. Både individuelt og på tværs af afdelingens syv teams, der hver især specialiserer sig i at udvikle projektets forskellige områder. Og selvom vores teams har hvert sit speciale, ved vi, at succesen skabes gennem solidt samarbejde.
Vi prioriterer af samme grund nærværet med hinanden, fordi det – i vores optik – er det, der gør os gode til at give og få feedback.
”Flere kolleger har sagt, at de føler sig som udtaget til landsholdet. For det er tydeligt for alle, at vi arbejder efter at nå det højeste niveau. Og vi gør det som et team,” siger Robert Markvart, Agile People Leader.
Endelig får du et job med rig mulighed for at fylde ny viden i din faglige værktøjskasse. Både gennem eksterne kurser, interne kurser arrangeret af vores eget akademi og fra sparring med dygtige kolleger.
Samarbejdsorienteret IT-kyndig med ambitioner om at skabe noget nyt
Særlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse.
På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerheds-
godkendelsen.
Vil du udvikle dig selv og vores samfundskritiske IT-platform?
Så ser vi frem til at modtage dit motiverede CV – gerne, hvor du sætter lidt ord på din motivation. Vi inviterer til samtale løbende, så send det til os allerede i dag. Vi holder
1. samtale online og 2. samtale i Fredericia.
Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller kontakt Agile People Leaders, Robert Markvart på tlf. +45 2382 7438 eller
[email protected] eller Anders Leby på tlf. +45 6193 1541 eller [email protected].
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.
Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele Energinet inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele Energinet for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter Energinets kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for Energinet.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir