I HOFOR deler vi en fælles vision – vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger. Alt det, vores virksomhed gør hver dag – ud i det alleryderste led – handler om at skabe bæredygtige byer. Samarbejde er en af grundstenene i HOFOR. Det gælder både samarbejde på tværs af kommuner, med branchen og vores kunder – og vores 1600 kollegaer.
IT-supporter til IT Service
Digitalisering og IT i HOFOR har i alt 160 medarbejdere og du bliver en del af IT Service, der organisatorisk hører til IT Sikkerhed & Platforme, som udover ITS består af CCoE & Infrastruktur, IT Sikkerhed og IT Arkitektur & Governance.
I IT Service er vores primære opgave at supportere kollegaer der primært arbejder på PC’er med Windows OS.
Dine arbejdsopgaver som IT-supporter kan f.eks. være at:
Hvem er du?
Du kan både være nyuddannet eller erfaren som f.eks. IT-supporter. Først og fremmest trives du med at have kundekontakt og er i stand til at formidle komplicerede tekniske løsninger på en let forståelig måde til mange forskellige typer kolleger, altid med fokus på god service.
Dine nye dygtige kolleger står klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af et team med 14 engagerede kolleger. Hos os er der plads til fællesskab, udvikling, og et bæredygtigt arbejdsliv. Du vil opleve hjælpsomme kolleger, der er klar med et par ekstra hænder eller den nye vinkel på opgaven, som du lige står og mangler. Det kan vi godt love, for det siger både nye og erfarne kolleger, når vi spørger dem, hvilken kultur de oplever i HOFOR. Derudover har vi en god mentor ordning, så du kommer godt ind i din nye rolle.
IT Service er Single Point of Contact (SPOC) for hele HOFOR og arbejder rollebaseret. Teamet understøttes af en vagtplan, der dækker: Telefonsupport, personlig betjening i servicedesken, sags løsning, klargøring af udstyr og udgående besøg (OnSite support).
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 29. juli 2024. Vi afholder løbende samtaler. Vi forventer, at du kan starte 1. oktober 2024. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder, Henrik Bo Elmark, på mail [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir