Jobcenter Horsens søger en medarbejder til Sygedagpengeteamet i Ydelsesafdelingen

Er du løsningsorienteret, struktureret og servicemindet? Er du en stærk teamplayer, som er klar på, at vi løfter i flok? Kan du tage beslutninger og sørge for, at der sker handling, men samtidig i besiddelse af en god portion tålmodighed? Så er du måske vores nye kollega!

En af vores dygtige kolleger har søgt nye udfordringer og tiltræder en anden stilling i vores organisation. Vi er derfor på udkig efter en, som har lyst til at være vores nye kollega. I teamet arbejder vi blandt andet med sygedagpenge og ressourceforløbsydelse under Jobafklaringsforløb

I afdelingen har vi et højt fagligt niveau og er vant til en hverdag med et højt tempo, mange spændende udfordringer og forandringer, som vi altid skal være gearet til at kunne håndtere. Vi arbejder målrettet på at yde god service og sikre god kvalitet, men har også et stort fokus på at være gode kolleger for hinanden.

Vores arbejdsopgaver er bl.a.:

• Udbetaling af sygedagpenge til borgere.
• Udbetaling af sygedagpengerefusion til virksomheder.
• Udbetaling af ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforløb til borgere og refusion til virksomheder.  
• Udbetaling af særlig støtte til høje boligudgifter.
• Kontrol på forhold og grundlag omkring udbetalinger.
• Hjælpe virksomheder og borgere på en venlig og professionel måde enten telefonisk, skriftligt eller ansigt til ansigt.
• Deltage i tværgående samarbejde med vores gode kolleger i resten af Jobcentret, andre enheder i vores organisation og eksterne samarbejdspartnere.

For at komme i betragtning til stillingen lægger vi vægt på følgende:

• Du er kontoruddannet med offentlig administration som speciale og gerne med erfaring fra en politisk styret organisation.
• Det er et ønske at du har erfaring eller kendskab til arbejdsopgaverne og gældende lovgivning på området.

• Det er et stort plus, hvis du har erfaring med Fasit, SAPA, Kommunernes Sygedagpengesystem (KSD) og Kommunernes Ydelsessystem (KY).
• Du er god i kommunikation, nysgerrig og arbejder fokuseret og engageret.
• Du er god til og trives med at arbejde struktureret og overholde deadlines.
• Du har lyst til at indgå i dialog med borgere, samarbejdspartnere, kolleger og ledelsen.
• Du er ansvarsbevidst og i besiddelse af et positivt livssyn.

Du skal vælge at arbejde hos os fordi:

• Du bliver en del af et uhøjtidelig, engageret og dynamisk team.
• Du får imødekommende og dygtige kolleger og et godt arbejdsmiljø.
• Du får kollegaer, som vil gøre deres bedste for, at du bliver en del af holdet og som vil gøre deres bedste for at give dig en god oplæring.
• Stillingen er kendetegnet af dialog og samarbejde og dine kommunikative evner kan gøre en forskel.

Løn- og ansættelsesvilkår
Din løn bliver forhandlet efter gældende overenskomst. Stillingen er en fast stilling på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse snarest efter aftale.   

Dit arbejdssted bliver på Rådhuset, Chr M Østergaards Vej 4, 8700 Horsens.
 
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning senest onsdag den 12. februar 2025.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler tirsdag den 20. februar 2025.

Ønsker du at høre mere
Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Faglig koordinator Kirsten Højlund Christensen, tlf.: 76 29 35 60, e-mail: [email protected]
Afdelingsleder Pernille S. Therkelsen, tlf.: 76 29 36 36, e-mail: [email protected]


Om Jobcenter Horsens
Jobcenter Horsens er et af Danmarks største og mest udviklingsorienterede jobcentre, hvilket også er årsagen til, at vi har stor lokal- og landspolitisk bevågenhed. Der er over 300 engagerede ansatte i Jobcenter Horsens, og vi har sidste år hjulpet flere end 18.000 personer, der stod uden for arbejdsmarkedet, videre.

Vi er en organisation, der håndterer forandringer med stor hastighed. Det betyder også, at vi som organisation er optagede af, at vores ansattes kompetencer altid matcher de jobkrav, de stilles overfor. Vi er samtidig stolte af, at vores ledelsesstil er kendetegnet ved en professionalisme med en høj grad af involvering på alle niveauer. Vores ledelsesværdier er arbejdsglæde, tillid, fællesskab, udvikling, resultat.
Vi baserer vores styring på de resultater, vi skaber for mennesker, der står uden for arbejdsmarkedet.

Læs mere om os her