Jobcenter Viborg søger en fagspecialist til Team Job og Sundhed

Team Job og Sundhed søger en engageret fagspecialist til at varetage en koordinerende og fagligt understøttende funktion til sygedagpenge- og jobafklaringsforløbs området.

Vi søger en dygtig og erfaren fagspecialist pr. 1. april 2025 eller snarest muligt.

Brænder du for at skabe sammenhæng for borgere, sikre faglig retning og understøtte kollegaer og ledelse?
I tæt samarbejde med kollegaer i eget team og fagspecialister fra andre teams i jobcenteret, vil din primære opgave vil være understøtte en fortsat høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen, der bidrager til realisering af de vedtagne mål for vores område og skaber en sammenhængende oplevelse for borgere tilknyttet jobcenteret.

Hvem er vi:
Team Job og Sundhed består af 43 beskæftigelsesfaglige medarbejdere, fordelt på to indsatsområder (Ledige sygemeldte og Fastholdelse), med hver deres leder. Team Ledige Sygemeldte arbejder med sygemeldte, der kommer fra ledighed, hvor 18 kollegaer er tilknyttet. Team Fastholdelse arbejder med sygemeldte, der har en arbejdsgiver, hvor 25 fremtidige kollegaer er tilknyttet.

Man vil som udgangspunkt blive ansat som fagspecialist i Team Fastholdelse, som særligt samarbejder med sygemeldte lønmodtagere.

I Team Fastholdelse er der stort fokus på tidlig indsats på virksomhederne i samarbejde med borgerne for hurtigst og bedst muligt at vende tilbage til arbejdspladsen. Vi understøtter både borgere og arbejdsgivere i et tæt samarbejde både fysisk på arbejdspladserne og via videomøder.

Vi arbejder særligt med følgende indsatser:

• Understøtte en tidlig indsats for sygemeldte, så de hurtigt hjælpes tilbage på arbejdsmarkedet.
• Intensiv indsats for sygemeldte, der har en længerevarende sygemelding.
• Målrettet fokus på job og en tæt virksomhedskontakt i sygedagpengeindsatsen.
• Øge forebyggelse blandt ansatte på arbejdspladser, der er i risiko for at blive sygemeldte.
• Forebyggende indsats på arbejdspladserne, for ansatte der er i risiko for at blive sygemeldt.

Arbejdet som fagspecialist omfatter blandt andet:

• At understøtte sparring og vejledning i samarbejde med de beskæftigelsesfaglige medarbejdere inden for blandt andet områdets lovgivning, mål og retning.
• At bidrage til kvalitetssikring og ledelsestilsyn af sagsbehandlingen i jobcentret i tæt samarbejde med nærmeste leder.
• At være tovholder på koordinering og planlægning af opgaver i forhold til teamet og samarbejdet på tværs med andre afdelinger i kommunen.
• At understøtte, at der sikres kvalitet, flow og skabes resultater med hver enkelt medarbejder gennem individuel sparring og sagsgennemgange.
• Udvikling af arbejdsmetoder, procedurer og hjælpeværktøjer, der understøtter driften.
• Deltagelse i komplicerede borgersamtaler med beskæftigelsesfaglige medarbejdere.
• At faciliterer processer, møder og undervisning i oplæg for kollegaer.
• Understøtte kollegaer i komplicerede sager, herunder give feedback og sikre progression både individuelt og som team.
• Understøtte en kultur hvor læring, vidensdeling, kollegial anerkendelse og teamånd er i centrum – herunder have blik for kollegaernes forskellige styrker og læringsstile.

Vi søger en der:

• Er uddannet socialrådgiver og/eller har indgående erfaring indenfor for området og brænder for arbejdet med sygemeldte borgere.
• Er målrettet, udadvendt, positiv, har blik for helheden og fokus på progression.
• Evner at være igangsætter, kan drive projekter og udviklingsarbejde sikkert i havn.
• Kan arbejde selvstændigt, være omstillingsparat og struktureret.
• Kan bidrage til en fælles udvikling af opgaveløsningen på tværs af afdelinger til gavn for at borgerne oplever sammenhæng indsatserne.
• Skal kunne handle, bevare roen og overblikket - også når det går stærkt.
• Kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• Har gode kommunikationsevner; både mundtligt og skriftligt.
• Formår at skabe følgeskab.
• Har interesser for og evner indenfor implementering af ny lovgivning og indsatser.
• Har erfaring med ledelsesunderstøttelse.

Det betyder, at rollen som fagspecialist kalder på kompetencer som høj grad af samarbejdsevne, indgående kendskab til beskæftigelsesområdet samt en udadvendt motiverende profil.

Vi tilbyder:

• Et spændende job i et team præget af udvikling, stor faglighed og godt humør.
• Højt fagligt niveau, hvor der er stor fokus på udvikling og faglige metoder.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling samt sparring.
• Fagspecialistkollegaer både internt i teamet og i andre teams i Jobcentret.
• Høj grad af inddragelse og egen styring.
• Et godt arbejdsmiljø med gode engagerede kollegaer både internt og eksternt.
• Et job i en kommune, hvis værdier er: mangfoldighed, ordentlighed, dygtighed og mod.

De 10 guidelines, som er Jobcenter Viborgs ramme for arbejdet med borgerne tilknyttet jobcenteret.

Bemærk, at der må forventes en vis fleksibilitet i opgaveløsningen og i tilrettelæggelse af arbejdstiden, samt at stillingen ikke omfatter personaleledelsesansvar.
Løn og ansættelsesvilkår, der bliver fastsat efter gældende overenskomst HK/DS, stillingens funktioner og dine kvalifikationer.

Ansøgningsfristen er senest torsdag d. 30. januar. Hvis du bliver inviteret til samtale, vil du blive ringet op af leder Gitte Trinderup fredag d. 31. januar.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag d. 3. februar.
Stillingen ønskes besat fra 1. marts eller snarest muligt.

Hvis du har spørgsmål, ift. stillingerne er du meget velkommen til at kontakte Gitte Trinderup, Leder i Team Job & Sundhed, Fastholdelse på tlf. 8787 4793.