Jobformidler til Ungeafdelingen

BRÆNDER DU FOR AT VÆRE MED TIL AT GØRE EN FORSKEL FOR UNGE

Har du lyst til at indgå i et team med gode og ambitiøse kollegaer? Har du ressourcefokus og tro på at alle har en plads på arbejdsmarkedet, så er det måske dig vi har brug for.

I afdelingen arbejder vi med at ændre det klassiske kontaktforløb, sådan at vi møder de unge mennesker gennem faciliterede gruppeforløb. Vi tror på, at gruppeforløb har mange fordele ift. at bringe unge mennesker videre. Du skal derfor være klar på - og dygtig til - at facilitere gruppeforløb med fokus på at bringe de unge mennesker videre mod job eller uddannelse.

Vi søger en ny kollega med flair og blik for det gode match mellem de unge og virksomhederne. Matchet kan, både være i forhold til korte praktikforløb, ordinære løntimer, job med løntilskud og ordinær ansættelse.

Ansættelsesstart den 1. april 2025.

Arbejdsopgaver:

• Afdække og udvikle den unges kompetencer i forhold til arbejdsmarkedet/uddannelse.
• Motivere og støtte den unge i at tage ansvar for egen forsørgelse
• Administrative opgaver med registrering i vores fagsystem FASIT og VITAS herunder udarbejdelse af beskrivelser af de beskæftigelsesrettet tiltag
• Jobformidling af åbne jobordre
• Virksomhedskontakt med henblik på at finde match til vores unge
• Løbende at afholde opfølgning med de unge og virksomhederne med henblik på progression i sagerne.
• Facilitere gruppeforløb

Forventninger og kvalifikationer:

• At du har erfaring med virksomhedskontakt
• At du har erfaring med udarbejdelse af virksomhedsrettet beskrivelser
• At du har erfaring med IT-systemet FASIT og VITAS
• At skabe en tillidsfuld og personlig kontakt til virksomhederne og de unge
• At agere som professionelt bindeled mellem Jobcentret og virksomhederne
• En coachende og empowerment orienteret tilgang
• At kunne arbejde selvstændigt og samtidig være en teamplayer
• At have mange bolde i luften og bevare overblik og systematik i en travl arbejdsdag
• At du er god til at skabe relationer, er motiverende og vejledende
• At du kan lide at arbejde selvstændigt og i lige så høj grad tværfagligt
• At du har gode samarbejdsevner – internt og eksternt
• At du er fleksibel og omstillingsparat
• At du kan prioritere og bevare overblikket, i en til tider stresset og omskiftelig hverdag
• At du har godt humør og overskud, samt kan bidrage til et godt arbejdsmiljø

Derfor skal du vælge os

Unge og Uddannelse er en afdeling, som prioriterer fælles faglig udvikling og viden. Vi er en afdeling, som i fællesskab er i gang med at sætte stærkere retning på ungeområdet.
Arbejdet med unge er højt prioriteret i Kalundborg Kommune, og samtidig med en kommune i vækst, er der store muligheder for de unge i kommunen, både uddannelses- og jobmæssigt.

Du vil få en høj grad af indflydelse på opgaverne.

Du bliver en del af afdeling Unge og Uddannelse hvor vi er 25 ansatte, som arbejder med Uddannelseshjælp og Ressourceforløb for de 18 – 29-årige, uddannelsesvejledning efter grundskolen og den koordinerede ungeindsats (KUI).

Løn og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Forventeligt HK eller DS.

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte koordinator Lene Henriksen på tlf. 5953 4253 eller afdelingsleder Christian Scharff tlf. 3049 2985.

Ansøgning
Ansøgningsfrist er den 21. februar 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26-02-2025 Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.