Jobkonsulent

Vi har nu den sjældne fornøjelse at kunne invitere en ny kollega med i vores arbejdsfællesskab, i Job- og Udviklingsenheden. Det skyldes, at en af vores gode kolleger stopper efter mange år, og at vi derfor nu mangler en kollega til fleksjobområdet i Glostrup kommune.  
Så er du fagligt velbevandret i beskæftigelseslovgivningen og har drivet til at være en positiv forskel i borgernes liv, på det støttede arbejdsmarked.  – så læs videre.!

Hvem er vi
Job- og Udviklingsenheden består af 17 medarbejdere, primært sagsbehandlere og indsatspersoner, en fagligkoordinator, samt en funktionsleder. Enheden er en del af Center for Borgere og Arbejdsmarked, som står for kommunens beskæftigelsesindsats og Borgerservice.

I enheden arbejder vi med borgere, der for størstedelens vedkommende har problemer ud over ledighed.

Vi er en ambitiøs, dynamisk og professionel organisation, der arbejder tæt sammen med både borgere og virksomheder for b.la. at sikre, at personer med nedsat arbejdsevne får den rette støtte og mulighed for at være en del af arbejdsmarkedet. 

Generelt om ansættelse i Job- og Udviklingsenheden.
Der er i afdelingen forventning om og frihed til, at du tager ansvar for din hverdag, hvad angår planlægning og prioritering af dine opgaver. Det er således forventningen, at du kan arbejde selvstændigt med at nå de opstillede mål for afdelingen, og samtidigt tager ansvar for at afdelingen kollektivt hænger sammen.

Stillingen som Jobkonsulent 
Vi søger en kompetent kollega til at støtte, vejlede og motivere borgere, som aktuelt står uden et fleksjob. Din primære opgave vil være at få borgernes ressourcer tænkt ind på arbejdsmarkedet. Stillingen kræver derfor, at du er motiveret for at have kontakt med både borgere og virksomheder. Kontakten med virksomhederne vil være med udgangspunkt i de konkrete borgere, som er på din sagsstamme. 

Udover det jobrettede arbejde indeholder stillingen også den traditionelle myndighedssagsbehandling, som er en del af de lovgivningsmæssige rammer på beskæftigelsesområdet. Opgaverne vil b.la. være overholdelse af rettidighed for samtaler og tilbud, samt forelæggelse af sager for kommunens rehabiliteringsteam. 

Det vil derfor være relevant, at du har erfaring indenfor beskæftigelsesområdet og er vant til at samarbejde med borgere og virksomheder om det gode match. 

Fleksjobteamet er et team på 3 medarbejdere, som arbejder tæt sammen, og løfter opgaven for alle fleksjobbere, ledige såvel som ansatte i fællesskab. 

Dine primære opgaver:

• Jobrettede samtaler med de ledige fleksjobvisiterede borgere. 
• Match mellem borgere og ledige stillinger. 
• Etablering af fleksjobs ansættelser i samarbejde med borgere og virksomheder. 
• Administrativt arbejde i forbindelse med fleksjobordninger, herunder bevillinger, opdatering af sagsbehandling og journalisering.
• Overholde rettidigheden på området, hvad angår samtaler, tilbud og årlig revurdering. 

Vi forventer, at du; 

• Har en grundlæggende tro på, at alle borgere på trods af udfordringer har en plads på arbejdsmarked.
• Har kendskab til hvad der rør sig på arbejdsmarked, og har nemt ved at tænke borgernes ressourcer ind på arbejdsmarkedet. 
• Ser opfølgning og efterværn som et naturligt værktøj til, at borgerne ikke mister deres fleksjob.
• Er en god kommunikator, både mundtligt og skriftligt, og kan rådgive og vejlede både borgere og arbejdsgivere.
• Er vant til - og kan trives i et miljø hvor vi også har fokus på resultater. 
• Er systematisk, detaljeorienteret og vant til at håndtere administrative opgaver.
• Er selvstændig, men samtidig en teamplayer, der finder det naturligt at løfte i flok.  

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt job med mange forskellige arbejdsopgaver.
• Faglig sparring, udvikling og praksislæring.
• Stort ansvar og indflydelse på eget arbejdsområde.
• Et arbejdsmiljø der er baseret på gensidig respekt, gennemsigtighed og fleksibilitet. 

Hos os, er vi ikke kun passionerede omkring vores arbejde – vi er også stolte af vores stærke og støttende arbejdsplads, hvor vi har det sjovt, trives og hjælper hinanden til at lykkes. Vores afdeling er et sted, hvor samarbejde, positiv energi og et godt humør er en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at når vi har det godt sammen, skaber vi bedre resultater, og derfor investerer vi i at bevare et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsatte og inspirerede.

Løn og ansættelsesforhold:
Efter gældende overenskomst hos HK eller Dansk Socialrådgiverforening. 
Stillingen aflønnes i henhold til principperne i Ny Løn.

Stillingen er på 37 timer om ugen, og med tiltrædelse 1. februar 2025. 

Ansøgningsfrist den 05.12.2024 kl. 22.00
Vi forventer at afholde jobsamtaler onsdag den 11.12.2024. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Funktionsleder, Andreas Pedersen på telefon 20591730. 

Vi glæder os til at høre fra dig!