Jobmentor til Team Job og udvikling

Jobmentor til Social-, Arbejdsmarked & Borgerservice i Kerteminde Kommune – med mulighed for 4 dages arbejdsuge

Vi tror på, at arbejde skaber værdi og at vi med hyppige Jobrettede samtaler og en fælles indsats, kan rykke flere borgere ind på arbejdsmarkedet eller i uddannelse.

Da den ene af vores 2 jobmentorer har fundet sit næste drømmejob søger vi nu en ny kollega. Som Jobmentor vil du komme til at stå for den understøttende og jobrettede indsats overfor ledige eller sygemeldte borgere der ofte har komplekse problemer udover ledighed. Som Jobmentor vil du få et tæt samarbejde med beskæftigelsesrådgiverne, borgerne, virksomheder samt andre relevante faggrupper.
Opgaverne er gennem en håndholdt og målrettet indsats at støtte borgeren i at komme tættere på arbejdsmarkedet og gennem den tilgang, at hjælpe borgerne indenfor målgrupperne i ordinær beskæftigelse, uddannelse samt udviklende eller afklarende praktik.

Hverdagen som jobmentor er varierende og kræver både at man kan arbejde i marken og ved PCen. En ting er sikkert – du vil ikke komme til at kede dig.
Om os:
Det er hårdt, krævende og spændende at arbejde her, og vi tænker så det knager da vii arbejder for at hjælpe borgerne hurtigst muligt tilbage på arbejdsmarkedet. Vi blander os i hinandens arbejde, og hos os er kommunikation og trivsel et fælles ansvar. Vi gør os umage, vi øver os, og vi lærer af vores fejl. Der stilles krav til alle ansatte om at indgå i løbende faglig og organisatorisk læring via udfordring, sparring, modige samtaler, tilegnelse af ny viden, selvrefleksion og forbedret praksis. Vi vægter trivsel, arbejdsglæde og et godt socialt fællesskab.

Vi har fokus på fleksibel og styrket borgerbetjening samt fleksibilitet for den enkelte medarbejder. Vi har indført muligheden for fire dages arbejdsuge, hvor arbejdstiden kan fordeles fra mandag til torsdag, og vi dermed kan holde fri om fredagen. Vi har frihed under ansvar til at planlægge vores arbejdsdag, så privatliv og arbejde går hånd i hånd, og der er mulighed for at arbejde hjemme.
 

Vi forestiller os, at du:

 

• Har relevant erfaring indenfor arbejdsmarkedsområdet, herunder kendskab til Lov om aktiv beskæftigelsesindsats.
• Er troværdig og tillidsskabende i din kontakt til borgere og samarbejdspartnere.
• Har gode kommunikative evner og kan formulere dig tydeligt og præcist i skrift og tale.
• Er innovativ og inspirerende og i stand til at se mulighederne for at udvikle
• Har en god social forståelse, empati og menneskekendskab
• Har personlig gennemslagskraft og er psykisk robust
• Har lyst og mod på også at varetage funktionen som udskrivningsmentor sammen med din kollega
• Trives med at arbejde i en afdeling med et højt ambitionsniveau, hvor der forventes synlige resultater af din professionelle indsats.

Vi tilbyder dig:

En dynamisk arbejdsplads med et team af engagerede kollegaer, som har fokus på kerneopgaven: at få borgeren hurtigst muligt ud på arbejdsmarkedet i varig beskæftigelse.
 

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat pr. 1.2.2025 eller snarest derefter. Vi indkalder muligvis kandidater ind løbende, så Vent derfor ikke for længe med at ansøge.

Der kræves kørekort til stillingen.

Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer, med udgangspunkt i HK eller DS overenskomst.

Yderligere oplysninger om stillingen, kan fås ved henvendelse til: Leder Lars Svanes, tlf. 2170 5515. eller Job- og udskrivningsmentor Christian Stokbro Karlsen tlf.: : 23 99 93 09.

Ansøgningsfrist onsdag d. 15. januar 2024 kl. 23.59

Samtalerne vil blive afholdt løbende eller senest i uge 4.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.