Juniorprojektleder med mod på udviklingen af fremtidens jernbane

Kunne du tænke dig at arbejde i spændingsfeltet mellem politik og infrastruktur og få en oplæring i god projektledelse? Og ønsker du at blive en del af en sektion med gode udviklingsmuligheder, hvor du kan beskæftige dig med store projekter, der vil komme mange brugere af den kollektive transport til gode – samtidig med, at du får mulighed for sparring og input fra mere erfarne kollegaer?

Lige nu søger vi en juniorprojektleder til at realisere et af vores store projekter med en langsigtet strategi for jernbanen i hovedstadsområdet. Hvis det lyder interessant, så læs endelig videre.

I Anlægsudvikling oversætter vi Folketingets transportpolitiske ideer til konkrete beslutningsoplæg, som giver politikerne grundlag for at træffe beslutninger om udformningen af fremtidens jernbane. Sammen med dine nye kollegaer i sektionen vil du arbejde tæt op ad Transportministeriets departement. Derfor søger vi en juniorprojektleder, som har sans for at skabe fremdrift i projekter under politisk bevågenhed.

”Det spændende i jobbet er både at få projektledererfaringen samtidig med, at man er i en stor, politisk styret organisation og kommer helt tæt på det politiske liv. Det er en super fed kombination, som åbner op for mange udviklingsmuligheder.” – Alexander Leander Knudsen, juniorprojektleder.

Styring af komplekse projekter under politisk bevågenhed

Vi forestiller os, at du sammen med to erfarne projektledere skal arbejde i et projekt, hvor vi undersøger, hvordan man med trafikale og infrastrukturelle forbedringer kan understøtte jernbanens passagerudvikling i Hovedstaden. Undersøgelsen beror på mange faglige input, og derfor er det vigtigt, at du som juniorprojektleder er motiveret for at lære og forstå den tekniske verden, og at du kan udlede de væsentligste sammenhænge for projektet.

Konkret kommer dit arbejde som juniorprojektleder til at have to fokusområder:

• Ansvar for mindre analyser af teknisk og økonomisk karakter, der danner grundlaget for, at vi kan udforme beslutningsgrundlag af høj kvalitet. Dette gør du i samarbejde med en projektgruppe af faglige specialister fra resten af organisationen.

• Håndtering af de mange interessenter, der har interesse for dit projekt, fra din egen ledelse og Banedanmarks direktion til repræsentanter fra departement og politikerne i forligskredsen bag Infrastrukturplan 2035. Dette gør du i en blanding af tavlemøder, notater og følgegruppemøder, hvor du bygger bro mellem det faglige og det politiske.

Du kan skabe overblik og har solide skriftlige evner

Vi forestiller os, at du er nyuddannet eller har arbejdet et par år i en rolle, hvor du har håndteret processer i en politisk organisation eller arbejdet med projektledelse.

Du har en akademisk uddannelse, men om det er samfundsvidenskabeligt, som ingeniør, eller som noget tredje, er mindre vigtigt. Det vigtigste er, at du er opsøgende på at få projektets leverancer i hus, at du kan skabe et struktureret overblik i komplekse sammenhænge, og at du går løsningsorienteret til værks, når du støder på problemer i projektet.

Vi tilpasser rollen efter dit erfaringsniveau og sørger for en udviklingsplan, som sikrer at du lærer alle relevante hjørner af projektlederfagligheden at kende. Samtidigt lægger vi vægt på, at du tager initiativet og er motiveret for at sætte dig ind i nye fagområder. Så hvis du på sigt kan se dig selv som projektleder, hvor du går foran i arbejdet på et stort projekt, så er vi måske det rette match for dig.

Da vores hovedleverancer er skriftlige produkter i form af indstillinger, beslutningsoplæg og notater er det vigtigt, at du kan formulere dig klart på dansk.

Din nye afdeling er fyldt med gode kollegaer og spændende udviklingsmuligheder

Når dine kommende kolleger skal beskrive din nye afdeling, peger de ofte på et godt sammenhold. Vi har en medarbejderdrevet løbeklub, vi mødes til en fyraftensdrink og der afholdes sociale arrangementer, hvor alle er velkomne.

Fagligt er der også et fokus på fællesskab. For at sikre videndeling på tværs af vores projekter, har vi indført sparringsgrupper, hvor du sammen med 3-4 projektlederkolleger indgår i et fagligt og kollegialt fællesskab. Grupperne sammensættes med fokus på at skabe det bedst mulige udgangspunkt for videndeling ved at matche jer efter erfaring og personlighed.

Banedanmark er en styrelse, der lægger vægt på, at du får mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt. Derfor tilbyder vi en lang række interne kurser indenfor kommunikation, forhandlingsteknik, mødefacilitering, interessenthåndtering og meget mere, der er relevante for dit daglige virke som projektleder i vores organisation.

Der er plads til alle på banen. Vi har fokus på at sikre en balance i arbejdslivet, og tilbyder også et træningscenter og sundhedsordning med Falck Health Care.

Du vil få arbejdssted på vores hovedkontor centralt beliggende ved Dybbølsbro i København, med mulighed for at arbejde hjemmefra i perioder, hvor opgaverne tillader det.

Løn og ansættelsesvilkår

Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark. Som udgangspunkt er stillingen for HK placeret i løngruppe 3, sats 3, Hovedstad.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt teamleder Leif Lodberg Andersen på telefonnummer 2371 0519.

Send os din ansøgning og CV senest den 5. januar 2025. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.