Jurist til børne- og ungeområdet i Faxe Kommune

Jurist til børne- og ungeområdet i Faxe Kommune

Har du lyst og mod på at blive en del af et team, der brænder for at sikre lovmedholdelig praksis og udvikling af børn- og ungerådgiveres vidensgrundlag inden for blandt andet forvaltningsloven, retssikkerhedsloven og ikke mindst barnets lov.  Så skal du måske læse videre her.

Vi opnormerer og søger nemlig en skarp og selvstændig jurist (kandidatgrad eller tilsvarende), der har sit juridiske fundament på plads, og som har erfaring med at praktisere sin viden bredt inden for det specialiserede børne- og ungeområde.

Stillingen, der er på fuld tid, er organiseret i Center for Børn, Unge & Familier. Ansættelse snarest muligt og senest d. 1.12.24

Det specialiserede børn, unge og familieområde i Faxe Kommune
I Faxe Kommune er vi på myndighedsområdet opdelt i henholdsvis en Modtagelse, et børnehandicapteam og en børn- og ungerådgivning.

Du bliver en del af et team bestående af koordinatorer og ledere, der engageret og ambitiøst medvirker til, at børne- og ungerådgiverne på myndighedsområderne har et stabilt socialfagligt og juridisk afsæt i samarbejdet med kommunens børn og unge og deres familier.

Vores arbejde spænder bredt, og vi har samarbejdsflader i alle dele af organisationen. Vi har en uformel omgangstone, hvor det skal være godt at gå på arbejde og samtidig leverer vi resultater af høj kvalitet. Vi arbejder ud fra devisen ”frihed under ansvar”, hvor viden er noget vi deler. Vi har et kollegialt fællesskab, hvor vi stræber efter at spille hinanden gode og løfte i flok.

Om stillingen
Sammen med dine teamkolleger, får du ansvar for præcisering af lovgivningen på social- og handicapområdet.

Hovedopgaverne vil blandt andet være:

• Rådgivning af ledelsen i juridiske spørgsmål vedrørende social- og handicapområdet
• Rådgivning og sparring med ledere og koordinatorer i konkrete og komplekse sagsforløb
• Udarbejde materiale, der kan understøtte vores sagsgange med den juridiske vinkel
• Formidling af praksis, ny lovgivning, forestå undervisning, mv.
• Udarbejdelse af juridiske notater
• Tovholder og sparringspartner på klagesager og på ankestatistik
• Deltage i og samarbejde med det administrative team om refusionssager
• Gennemgå og kvalificere sagsdokumenter (eksempelvis oplæg til Børne- og Ungeudvalget) og give skriftlig og mundtlig sparring og vejledning ledere og koordinatorer og børn- og ungerådgivere

Det er derfor afgørende, at du har erfaring med det specialiserede børn- og ungeområde.

Din profil
Vi forestiller os, at du fagligt og personligt:

• Er uddannet cand. Jur. og har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
• Har indgående kendskab til sociallovgivningen herunder også de handicapkompenserende ydelser og forvaltningsretten
• Er i stand til at omsætte juraen i en hverdagskontekst
• Er god til mundtlig og skriftlig formidling og har mod på at holde oplæg
• Har gode samarbejdsevner
• Er selvstændig og samarbejdende, initiativrig og i stand til at afslutte opgaver
• Er analytisk, refleksiv og systematisk
• Har overblik og trives i et miljø med en blanding af korte deadlines, projekter og vedvarende driftsunderstøttelse
• Er løsningsorienteret og værdsætter godt kollegaskab
• Har flair for at navigere i IT-systemer
• Har humor, empati og tør reflektere over eget arbejde

Vi tilbyder

• Gode muligheder for at medvirke til, at vi gør en forskel for børn og unge i udsatte positioner
• Central rolle i arbejdet med at implementere barnets lov og i udviklingen af den juridiske tilgang til arbejdet i afdelingerne
• En høj grad af selvstændighed i arbejdet og mange forskellige juridiske opgaver
• Engagerede og kompetente ledere, kollegaer og rådgivere, som brænder for at arbejde lovmedholdeligt medens vi hjælper børn og unge i udsatte positioner
• Mulighed for sparring med kommunens øvrige jurister
• Et arbejdsmiljø med fokus på at skabe udvikling og trivsel for børn og unge gennem faglig kvalificering og tæt samarbejde
• En arbejdsplads med højt til loftet og god energi

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Lønnen fastsættes ud fra principperne i ny løn. Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse.

Spørgsmål?
Hvis du sidder og brænder inde med nogle spørgsmål, der kunne afklare, om du skal sende en ansøgning, er du meget velkommen til at kontakte leder Lene Kort på telefon 21627518 eller Sara Henriksen på telefon 20561682.

Ansøgning og forventet tiltrædelse
Er du interesseret i stillingen, skal du sende en elektronisk ansøgning med bilag via ansøgningsfeltet. Ansøgningen skal være bilagt CV og dokumentation for relevant uddannelse. Da vi står og har brug for dig hurtigst muligt, afholder vi løbende ansættelsessamtaler.