Har du solid erfaring med at rådgive kommunale ledere i personalejuridiske spørgsmål og kan du finde de, for alle parter, gode juridiske løsninger på komplicerede problemstillinger under til tider udfordrende forhold? – Så er denne stilling som tæt sparrings- og samarbejdspartner for lederne måske noget for dig.
Lidt om os og stillingen
Stab for HR er en selvstændig stab under Kommunaldirektøren og bidrager til drift og udvikling gennem koordination og tværgående indsatser i kommunens øvrige centre. Stab for HR leverer en bred vifte af ydelser, bl.a. løn, organisationsudvikling, og personalejura. Stillingen er placeret i Stab for HR’s jurateam, som pt. består af 3 medarbejdere. Vi samarbejder på tværs af opgaver og faggrænser.
Direktionen ønsker at forbedre vilkårene for vores ledere ved at aflaste dem for en del af de administrative opgaver. Det betyder, at vi opruster med 1 jurist til jurateamet. Opgaveløsningen er p.t. meget decentral, men det er hensigten, at hjemtage den personalejuridiske understøttelse til den centrale HR-funktion med start i sidste halvår af 2024. Dermed får du sammen med kollegerne i jurateamet mulighed for at præge den kommende ændring i opgaveløsningen til gavn for vores ledere. Stillingen spænder bredt fra driftsopgaver som tjenstlige forløb til juridiske vurdering af komplicerede enkeltsager og du vil indgå i samarbejde med organisationens ledere. Vi har et stort fokus på at udvikle og forene juraen med de bedste og brugervenlige løsninger for vores ledere.
Hvad kan vi tilbyde?
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job med høj grad af selvstændighed og sparring samt et godt arbejdsmiljø med højt til loftet. Du bliver en del af et team, hvor tillid og personlige relationer vægtes højt. Du får stor frihed til selv at drive opgaverne og træffe de vigtige beslutninger. Du planlægger selv din tid, og hvis opgaverne giver mulighed for det, kan du planlægge 1-2 hjemmearbejdsdage om ugen. For ansøgeren med de rette kompetencer er der tale om en chefkonsulentstilling – dog uden personaleansvar
Din opgaveportefølje vil bl.a. bestå af følgende:
Vi forventer at du:
Som person er du god til at:
Herudover lægger vi stor vægt på, at du er:
Ansøgningsfrist:
Der er ansøgningsfrist 14. januar 2025. Der vil blive afholdt 1. ansættelsessamtale den 20. januar 2025. Invitation til samtalen forventes udsendt den 16. januar 2025. 2. ansættelsessamtale gennemføres den 27. januar 2025, og indkaldelsen forventes udsendt den 22. januar 2025.
Vilkår:
Tiltrædelse hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er på fuld tid, og der er gode kompetenceudviklingsmuligheder i Faxe Kommune.
Få mere information om Faxe Kommune på vores hjemmeside: www.faxekommune.dk eller kontakte HR-chef Jonas Hansen på telefon 24849354 eller chefkonsulent Lilli Christoffersen på telefon 22602016 for yderligere oplysninger.
Du søger stillingen, ved at trykke på ”Søg stillingen”. Udfyld formularen, og vedhæft udover din ansøgning, CV og relevante bilag, f.eks. eksamensbeviser mv.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir