Jurist til Folketingets HR-kontor

Vil du arbejde med spændende og alsidige opgaver inden for ansættelsesret og personalejura i en unik politisk kontekst? Er du klar til at bruge din juridiske ekspertise til at understøtte både folketingsmedlemmer og Folketingets medarbejdere? Så er denne stilling måske noget for dig!

Dine primære opgaver
Som jurist på HR-kontoret får du en central rolle i at

• Rådgive om ansættelsesretlige spørgsmål og personalejuridiske problemstillinger.
• Udarbejde og kvalitetssikre juridiske dokumenter, herunder ansættelseskontrakter, politikker og retningslinjer.
• Håndtere sager inden for arbejds- og ansættelsesret, herunder forhandlinger og fortolkning af overenskomster.
• Understøtte og rådgive folketingsmedlemmer i personalejuridiske forhold.
• Bidrage til den daglige personaleadministration og udvikle HR-juridiske processer.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads, hvor faglighed, engagement og politisk forståelse går hånd i hånd.
• En varieret og meningsfuld hverdag, hvor du får lov til at bringe din juridiske viden og din gode dømmekraft i spil.
• Gode muligheder for faglig udvikling og et stærkt socialt fællesskab.
• En unik mulighed for at arbejde i et af landets mest spændende miljøer – midt i hjertet af dansk demokrati.

Din arbejdsplads
HR-kontoret yder HR-relateret ledelsesstøtte til direktion, enhedschefer og Folketingets politiske ledelse.

Kontorets opgaver omfatter bl.a. rekruttering, personaleadministration, personalejuridisk sagsbehandling, lønbudget, lønproduktion, pension, tidsregistrering, overenskomster og aftaler, forhandlinger med personaleorganisationer, udvikling og ajourføring af personalepolitik og generel rådgivning af chefer og medarbejdere om personaleforhold.

Ansvarsområdet omfatter desuden uddannelsesplanlægning, personaleudvikling og kursusadministration samt organisations- og ledelsesudvikling (i samarbejde med Formands- og Direktionssekretariatet).

Til kontorets opgaver hører også sekretariatsfunktionen for Samarbejdsudvalget og Arbejdsmiljøudvalget, arbejdspladsvurdering (APV), personalevelfærd og opgaver i relation til håndtering af sygdom og stress.

Endelig administrerer HR-kontoret vederlag, eftervederlag, pension, bolig og efteruddannelse til Folketingets medlemmer.

Din profil
Vi søger dig, der

• Er uddannet cand.jur. eller har en tilsvarende juridisk uddannelse.
• Har solid erfaring med ansættelsesret og personalejura – gerne fra en offentlig kontekst.
• Er skarp på skrift og kan formidle komplekse juridiske emner på en forståelig måde.
• Er løsningsorienteret, struktureret og har en stærk analytisk sans.
• Har lyst til at arbejde tæt på beslutningstagerne i en særlig politisk ramme.
• Er en hjælpsom kollega og har en veludviklet humoristisk sans.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fuldtidsstilling. Ansættelse sker efter overenskomst mellem Folketingets direktør og AC. Du vil blive indplaceret og aflønnet efter erfaring og kompetencer.

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. april 2025.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes. Sikkerhedsgodkendelsen skal kunne opretholdes gennem hele din ansættelse.

Information og ansøgning
Vil du med på holdet?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Martin Andersen på 3337 3702 eller [email protected].

Send din ansøgning med cv, relevante eksamenspapirer og evt. anbefalinger via stillingsopslaget på Folketingets hjemmeside www.ft.dk.

Ansøgningsfrist: tirsdag den 4. februar 2025, kl. 12.00.