Kærminde Plejehjem åbner endnu et hus, og derfor søger vi endnu flere dygtige social- og sundhedsassistenter/-hjælpere

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for vores borgere ramt af demens og deres pårørende? 

Det allervigtigste for os er, at Kærminde er et dejligt sted både at bo og arbejde. Og for at kunne indfri det, har vi brug for en helt unik personalegruppe.

Vi søger uddannede social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere i aftenvagt samt social- og sundhedsassistenter i dagvagt.

Som aftenvagt vil der kunne være behov for at tage op til seks vagter i andet vagtlag, hen over en periode på otte uger – men det aftaler vi i fællesskab og med hensyn til familielivet.

Weekend frekvensen er til en start hver 2. weekend.

Det er afgørende, at du har et ønske om at arbejde med mennesker med demens. Måske har du allerede erfaring inden for området, og ellers har du lysten til det. Det er vigtigt for os at du som medarbejder føler dig klædt på til opgaven. Det har vi har et fælles ansvar for at sikre - både i starten med kursus både internt og eksternt og med løbende kompetenceudvikling.

Det vigtigste for os er at sammensætte en personalegruppe, hvor:

• Alle hjælper hinanden, uanset hvilken opgave man er ansat til at udføre.
• Vi altid har fokus på at skabe et værdigt liv for beboerne med omsorg, faglighed og nærvær.
• Samarbejde og tillid til hinanden er afgørende for at sikre alle gode dage på arbejde. Vi lykkes kun sammen, når alle er med.

Demenscenteret består af 60 nye flotte plejeboliger, fordelt på seks huse med plads til 10 beboere i hver. Derudover er der syv aflastningspladser, daghjem med plads til 12 borgere og et produktionskøkken. Demenskonsulenterne holder til på matriklen og er vores tætte sparringspartnere. 

Målet er, at stedet bliver et videnscenter for demens, hvor dygtige medarbejdere, med forskellig uddannelsesmæssig baggrund, vil sikre høj demensfaglig omsorg både i plejeboligerne, i daghjemmet, på aflastningspladserne og i de udekørende funktioner, som tjener borgerne i hele kommunen. Vi tror på, at en høj grad af demensfaglig viden er afgørende for at lykkes.

I Hedensted Kommune arbejder vi på demensområdet ud fra en ’personcentreret tilgang’, og vi har en vision om at ingen skal stå alene med demens.

Vi glæder os alle på Kærminde til samarbejdet med dig!

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Vi har samlet mange af oplysningerne her i opslaget, men det har været svært at lave en beskrivelse, der dækker det hele. Derfor er du naturligvis også meget velkommen til at kontakte teamleder Marianne Røjgaard på telefon 40 46 72 77 eller leder Katrine Grunnet på telefon 29 10 99 88.

Du kan søge en stilling mellem 28- 37 timer efter aftale.

Ansøgningsfrist er den 15. oktober 2024.

Start pr. 1. december 2024 eller efter nærmere aftale. 

Samtaler afholdes løbende (hold øje med indkaldelse i din mail og spam mail). Når de rette er fundet til stillingerne, vil opslaget blive fjernet.

Vi glæder os rigtig meget til at læse din ansøgning!

Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling. Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne, vi gør det ved dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på. I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. Derfor arbejder vi ud fra fem pejlemærker med borgerens oplevelse i centrum. Du finder pejlemærkerne her Pejlemaerker.pdf (hedensted.dk).