Kan du få borgere på kanten af arbejdsmarkedet tilbage i job eller uddannelse?

Kan du få borgere på kanten af arbejdsmarkedet tilbage i job eller uddannelse, så hører vi gerne fra dig.

Job og Virksomhedsservice varetager indsatsen overfor ledige borgere, både jobparate og borgere med problemer ud over ledighed.

Som jobformidler skal du støtte borgerne i at komme tilbage til arbejdsmarkedet eller i uddannelse og støtte med mestring af deres udfordringer, så de selv kan se vejen tilbage. Du sikrer opfølgningen på den plan som er lagt sammen med borgere og sagsbehandler, og som skal få borgeren tilbage i selvforsørgelse. Du er det eneste beskæftigelsesrettede tilbud, som borgeren får udover virksomhedsforløb. Derudover har du en lille sælger i maven og ser det som et plus, at du kan finde småjobs ude i virksomhederne i lokalområdet. Du har ansvaret for ca. 25 borgere.

Din arbejdsplads er på Jobcentrets adresser. Vi forventer dog, at du møder borgerne mange andre steder, f.eks. i virksomhederne, jobcentret eller et helt tredje sted. Vi samarbejder på tværs af centre og tror på, at vi kun kan lykkes med at få borgerne i job og uddannelse, hvis vi bruger alle redskaberne i lovgivningen. Vi er ambitiøse og optaget af at nå vores mål og resultater. Der er højt til loftet og vi har mange gode drøftelser, men når vi har valgt en strategi, så holder vi fast gennem tæt opfølgning og dialog om, hvad det betyder i den konkrete sag.

Hvem er vi

Teamet består af 10 jobformidlere og 10 virksomhedskonsulenter. Vi holder til i Center for Beskæftigelse & Borgerservice på Gl. kirkevej 98, 2, sal, 2770 Kastrup.

Dine opgaver som jobformidler

Din primære opgave er at understøtte at borgere på kanten af arbejdsmarkedet kommer tilbage i arbejde. Det kan f.eks. være på virksomheder, hvor de opnår lønnede timer. Dit vigtigste redskab er hyppige samtaler, virksomhedsrettet aktivitet og opfølgning med borgeren. Du har stor forståelse for vigtigheden af at registrere dit arbejde og dokumentere arbejdet med borgerens mål og delmål i relevante IT-systemer – Vi arbejder i Fasit.

Herudover skal du

• Kunne opbygge en tæt og tillidsbaseret relation til borgere i et håndholdt og sammenhængende forløb
• Afholde hyppige jobrettede samtaler med dine borgere, omhandlende mestring af de udfordringer, som står i vejen for arbejde eller uddannelse
• Er erfaren i at udarbejde arbejdsevnebeskrivelser og statusrapporter og anser det som en naturlig del af arbejdet.
• Have virksomhedskontakt og forhandling af muligheder for småjobs. Herudover etablere, følge op, fastholdelse og jobskabe
• Koordinere indsatsen med relevante samarbejdspartnere såsom sagsbehandler, ydelse og andre centre og teams
• Have kendskab til det lokale arbejdsmarked og adgang til et veludbygget virksomhedsnetværk for at kunne hjælpe borgeren med at finde det rette match på arbejdsmarkedet

Vi søger dig, som

• Tror på at alle mennesker kan noget, at småjobs er vejen frem for at borgere kan komme tilbage på arbejdsmarkedet eller som minimum en virksomhedspraktik
• Har gode erfaringer med at finde jobmuligheder for borgerne på kanten af arbejdsmarkedet
• Kan motivere borgere, der har svært ved at se sig selv på arbejdsmarkedet og få dem til at genvinde troen på at de kan komme i job eller uddannelse
• Har kendskab til målgruppen af borgere og lovgivningen fra tidligere erfaringer
• Er struktureret, resultatorienteret og trives i en hektisk hverdag, hvor samarbejde er i fokus

Det kan vi tilbyde

• Et afvekslende og spændende job
• Stor indflydelse på og ansvar for opgaven
• Gode kolleger, der bakker hinanden op
• Mulighed for faglig sparring med erfarne kolleger
• En afslappet og uhøjtidelig atmosfære med plads til gode grin
• Adskillige personalegoder

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst som socialrådgiver eller HK efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte leder Yassin Ardone på telefon 51729067 efter d. 6 januar 2025.

Ansøgningsfrist: Løbende

Ved ansættelse indhentes referencer fra dine 2 seneste ledere.

Ansøgning

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem. bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med HK/Dansk Socialrådgiverforening efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest - slettes, hvis det ikke er aktuelt. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.