Kan du få ledige dagpengeborgere i job eller uddannelse? – lige nu søger vi to jobrådgivere til dagpengeområdet i Roskilde

Er du målrettet og resultatorienteret? Drives du af at skabe værdige og inkluderende forløb, der gør en forskel for ledige? Og vil du være med til at sætte en ny standard for beskæftigelsesindsatsen? Så er det dig, som vi søger!

Vi arbejder med et virksomhedsrettet udgangspunkt med afsæt i de principper, der bygger på en helhedsorienteret og målrettet indsats med udgangspunkt i den lediges situation og kompetencer. Vi tilpasser altid vores indsatser og beslutninger til den enkelte og inddrager kontekstforståelse og jobformidling som centrale elementer.

Vi tror på hyppig og inkluderende dialog med den ledige og altid med et virksomhedsrettet fokus. Vores dialog bygger på metodiske tilgange til samtaleteknikker, troen på parallelle indsatser og en grundlæggende tro på den lediges potentiale. Vi arbejder desuden aktivt med at definere og styrke beskæftigelsesfagligheden, da et fælles "sprog" sikrer en bedre og mere ensartet tilgang i vores arbejde.

Du vil blive en del af et dynamisk team, der arbejder tæt sammen om indsatsen for dagpengemodtagere. Samtidig samarbejder vi tæt med vores kollegaer i afsnittet.

Vores afsnit består af 42 medarbejdere – 1 afsnitsleder, 2 teamledere, jobrådgivere og sagsbehandlere, administrative medarbejdere, digitaliseringspartner samt virksomheds- og rekrutteringspartnere. Vi bemander desuden Jobcenterets jobbutik og varetager opgaven med visitation af kontanthjælpsansøgere.

Vi har en klar ambition om, at vores ledige hurtigt kommer i beskæftigelse eller uddannelse. Vi tror på, at vejen til job bedst findes gennem hyppige, virksomhedsrettede samtaler med udgangspunkt i den lediges mål og realistiske drømme. Du ved, at du er en afgørende del af indsatsen, ligesom indsatsen virker bedst, når den sker ude på virksomhederne og i øjenhøjde med den enkelte.

Hvad lægger vi vægt på hos dig?

• Kan understøtte en beskæftigelsesfaglig og individuelt tilpasset indsats for den ledige, hvor relationel kompetence, meningsskabelse og aktiv lytning er i fokus.
• Har erfaring med og trives med opsøgende virksomhedskontakt
• Tænker innovativt og kan skabe løsninger, der bygger på den enkelte lediges ressourcer og potentiale.
• Har fokus på relationen mellem ledig og jobrådgiver som en central del af indsatsen.
• Er drevet af resultater og kender til arbejdet med måltal og progression i indsatserne.
• Har god datadisciplin og arbejder struktureret i fagsystemer (vi anvender Schultz FASIT).
• Er nysgerrig og har fokus på selv at søge viden inden for beskæftigelsesområdet
• Ser mulighederne i anvendelsen af digitale løsninger og AI
• Er omstillingsparat og fleksibel i din tilgang til opgaveløsning og trives med teambaseret arbejde.
• Vægter en værdig og inkluderende formidling i din dagligdag både med ledige og samarbejdspartnere og sikrer altid, at dialogen skaber mening og opleves værdig

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads, der bygger på høj faglighed og et stort fokus på relationer og resultater.
• Et område i udvikling, hvor samarbejde og videndeling er centralt for vores succes.
• Mulighed for fleksible arbejdsformer, herunder med mulighed for hjemmearbejdsdag.
• En arbejdsplads, hvor trivsel og godt arbejdsmiljø prioriteres højt.

Ansættelsesvilkår:
Stillingerne er på 37 timer ugentligt med ansættelse snarest muligt. Løn efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes der straffeattest.

Ansøgningsfrist og samtaler:
Ansøgningsfristen er d. 19. februar 2025, kl. 12.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler primo uge 9

Er ovenstående lige dig?
Så send os dit CV og en motiveret ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du kan bidrage til vores beskæftigelsesfaglige indsats. Såfremt du bliver indkaldt til samtale, vil du modtage en case, som du skal forberede til samtalen. 

Ønsker du flere oplysninger:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Anne Birgitte Stubkjær på tlf. 2441 0569.