Kan du sikre korrekt udbetaling af 250 lønsedler hver måned samtidig med at du udvikler virksomhedens lønadministration? Så læs med her.

På vegne af vores kunde søger vi dig, der kan sikre præcis lønudbetaling for 250 medarbejdere og bidrage til udviklingen af virksomhedens lønadministration.

Virksomheden er beliggende i Sydsjælland og tilbyder en dynamisk arbejdsplads, hvor der er kort fra tanke til handling.

Du bliver en del af et sammentømret homogent team, hvor alles bidrag værdsættes, og hvor teamet udvikler sig sammen sammen. Din kommende chef, Group CFO, siger at 'Vi kan og skal alle lære af hinanden i vores nære samarbejde.'"

Du er derfor en ideel kollega, hvis du gerne vil udvikle dig personligt og fagligt. Har et konstant blik på, hvordan systemer, procesflow og automatiseringer kan optimeres, digitaliseres og forbedres.

Dine opgaver:

Du vil få ansvaret for den fulde lønproces for 250 medarbejdere ansat på forskellige vilkår. Du vil spille en central rolle i at sikre korrekt og rettidig lønbehandling samt håndtere HR-administrative opgaver.

Dine primære opgaver vil omfatte:

• Opgørelse af løngrundlag og indberetning af løn via vores lønsystem
• Bogføring af løn i ERP-system
• Præsentation af lønomkostninger for ledelsen
• Administration af pensions- og sundhedsordninger
• Håndtering af lønspørgsmål fra medarbejdere og eksterne parter
• Rådgivning om lønelementer og ferieregler
• Klargøring af ansættelseskontrakter og opsigelser
• Digital arkivering af medarbejderstamdata
• Syge- og fraværsregistrering samt ferieplanlægning
• Administration af lærlinge og uddannelsesaktiviteter
• Kontakt til offentlige myndigheder ved behov
• Relevant rapportering til både eksterne interessenter og internt
• Udvikling og optimering af systemer og flows gennem automatisering og digitalisering

Herudover er der en masse opgaver som kan tilpasses efter kompetencer og interesse.

Er det dig, vi leder efter?

Vi søger en profil med en regnskabsmæssig uddannelse eller tilsvarende erfaring, solid erfaring med lønhåndtering og forskellige lønsystemer, samt erfaring med ERP-systemer (gerne Navision) og Excel.

Du skal være stærk på systemer, procesflow og automatisering/digitalisering, og evne at administrere store datamængder og skabe overblik.

Vi lægger vægt på, at du gerne vil være en del af holdet og bidrage til den fælles opgave i økonomiafdelingen. Du skal kunne lide, at der er fokus på udvikling, og at stilstand ikke er noget, virksomheden eller teamet gør sig mest i.

Hvis du tænker "Det er mig"

Så send en ansøgning og CV hurtigst muligt via sikker mail til CEO Anne Hørsted i Improve Business via mailen [email protected].

Improve Business står for rekrutteringen for vores kunder, da de ønsker at sikre sig en ansættelsesproces, hvor der er fokus på at minimere velkendte bias. Derfor vil første samtale også være med medarbejdere i Improve Business og herefter med virksomheden.

Ansøgningsfrist: Snarest muligt, og vi holder samtaler løbende.

For yderligere information om stillingen, kontakt Improve Business på tlf: 30 14 16 14.