Kantineleder til Driftsafdelingen i Ejendomme og Faciliteter

Drømmer du om at kombinere din sans for struktur og effektiv drift med muligheden for at lede et dedikeret team? Og vil du være med til at sikre velsmagende og sund mad til kantiner og daginstitutioner? Så er du den kantineleder, vi søger til Driftsafdelingen i Ejendomme og Faciliteter!

Vi søger en engageret kantineleder, der i tæt samarbejde med den øvrige ledelse i Driftsafdelingen kan tage styringen i kantineteamet. Du bliver en del af et dynamisk team, og din første dag som kantineleder vil finde sted senest den 1. april 2025. Vi glæder os til at byde dig velkommen!

Hvad indebærer rollen?

Som kantineleder får du en spændende og alsidig rolle, hvor 50 % af din tid går til ledelse, mens de resterende 50 % er dedikeret til drift. Du vil stå i spidsen for ledelsesopgaverne og selv være en del af den daglige drift, for at videreudvikle medarbejderne samt produktionen.

Hvem er vi?

Kantineteamet er en central del af den nyetablerede Driftsafdeling under sektoren Ejendomme og Faciliteter. Teamet består af 12 dedikerede medarbejdere, som dagligt arbejder med stor faglighed og engagement for at drive kantinerne i de administrative bygninger og levere det sunde frokostmåltid til daginstitutioner med frokostordning.

Da teamet er spredt på flere lokationer, er fleksibilitet og samarbejde en naturlig del af arbejdsdagen. Vi er i gang med flere spændende organisatoriske tilpasninger og moderniseringer, hvor dine idéer og kompetencer kan få direkte indflydelse på udviklingen. Sammen har vi fokus på kvalitet, samarbejde og konstant forbedring.

Kantinelederstillingen

I din rolle som kantineleder vil du spille en central rolle i udviklingen af kantineområdet. Med din stærke faglighed inden for madproduktion vil du bidrage til at udvikle både eksisterende koncepter og fremtidens løsninger.

Da teamet arbejder på flere lokationer, vil en stor del af dit fokus være på distanceledelse. Du vil samtidig være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde stærke relationer med vores samarbejdspartnere på tværs af Lolland Kommune.

I en driftsorganisation vil hverdagen til tider være uforudsigelig, hvilket kræver, at du som leder tager ansvar, går forrest og sikrer effektiv koordinering og ressourcestyring.

Som kantineleder vil du få mulighed for at:

• Implementere, formidle og udvikle arbejdsmetoder inden for køkkenområdet.
• Bidrage til faglig udvikling og træning af teamet, så vi sammen skaber bedre resultater.

I Lolland Kommune praktiserer vi værdierne Kompetence, Tillid, Åbenhed og Fairness. Vi forventer, at du som leder lever og arbejder ud fra disse værdier i din daglige praksis.

Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer:

• Du brænder for at lære fra dig og har en evne til at motivere og inspirere andre til at nå deres fulde potentiale.
• Du har en relevant uddannelse og solid erfaring inden for madproduktion og ledelse.
• Du bidrager til et positivt arbejdsmiljø gennem dialog og medindflydelse og er med til at fastholde og tiltrække dygtige medarbejdere.
• Du besidder stærke administrative samt IT-kompetencer, og du har en nysgerrighed på at lære nyt og udvikle dig selv.
• Du har tidligere haft ledelsesansvar og erfaring med at lede teams.
• Du kan iværksætte og gennemføre nye initiativer, sætte klare mål, stille krav og følge op på resultaterne.
• Du har gennemført en lederuddannelse eller er villig til at udvikle dig yderligere gennem relevant uddannelse.

Vi forventer desuden, at du:

• Har et positivt menneskesyn og møder andre med respekt og forståelse.
• Kan prioritere ressourcer, både dine egne og andres, når der er travlt, og sikre, at opgaverne løses effektivt.
• Er åben, imødekommende og troværdig, samtidig med at du har ambitioner for både dig selv og dit team.
• Ser samarbejde som en nøgle til succes og værdsætter et stærkt fællesskab.

Vi tilbyder:

• Et tæt samarbejde og sparring med engagerede og dygtige kollegaer.
• Stor indflydelse på udviklingen af kantineområdet, hvor dine idéer og initiativer gør en forskel.
• Et inspirerende og uformelt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både professionalisme og humor.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling, så du kan vokse i din rolle og bidrage til teamets fortsatte succes.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er søndag den 16. februar 2025.

Vi afholder samtaler i uge 8 og 9.

Der kan indgå personprofilanalyse inden 2. samtale.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest og børneattest på den person, der tilbydes stillingen.

Gyldigt kørekort og egen bil er en nødvendighed.

Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt eller senest den 1. april 2025.

Yderligere info

Lyder stillingen som noget for dig, men ønsker du yderligere oplysninger, så er du velkommen til at kontakte Sekretariatsleder, Camilla Hvid Pleidrup på tlf. 20 46 37 84.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!