Kerteminde Bibliotekerne søger en leder – er du et kulturmenneske som brænder for ledelse? Så er du måske den person vi søger!

Vi søger en ny leder til Kerteminde Bibliotekerne - en spændende stilling med ansvar for både drift og udvikling i en veldrevet og udviklingsorienteret organisation. Kerteminde Bibliotekerne er én af flere kulturinstitutioner i kommunen, som har et rigt og varieret kultur- og fritidsliv. Bibliotekerne er en vigtig kulturinstitution og Kommunen har en klar holdning til, at bibliotekerne skal være en synlig del af kulturlivet og det levende lokalsamfund.

Vi har mange spændende opgaver, der venter på dig
Kan du sætte den udviklingsmæssige retning, som sikrer et tidssvarende og moderne bibliotekstilbud, der lever op til brugernes behov? Kan du sikre Kerteminde Bibliotekerne, som en fortsat relevant og vigtig spiller blandt kommunens kulturaktører? Kan du understøtte et samarbejde på tværs af kommunens velfærdsområder, som bygger på viden om bibliotekets potentiale i relation til andre kommunale opgaver? Så er det måske lige præcis dig, vi leder efter. Du vil få mulighed for at sætte dit aftryk på biblioteket, idet der er et fortsat arbejde med at implementere kommunens biblioteksstrategi gennem udarbejdelse af handleplaner, der er bygget op omkring strategiens tre temaspor: Læselyst, Børn & Unge samt kulturelle fællesskaber.

Din kontaktflade bliver stor og samskabelse er en central del af opgaveløsningen, når du indgår i tværgående samarbejder med både interne og eksterne aktører. Kerteminde Bibliotekerne har igennem de sidste par år fokuseret på at indlede og vedligeholde samarbejde med andre aktører, herunder eksempelvis Musik- og Kulturskolen Kerteminde Kommune. Det har udmøntet sig i mange gode arrangementer og projekter med forskellige samarbejdspartnere. Den type samskabelse forventes udbygget endnu mere med særligt fokus på strategiens temaspor.

Stillingen indebærer også at have ansvaret for driften, den samlede økonomi samt ledelse af personalegruppen.
Du vil blive leder for en personalegruppe , som har en uformel humoristisk omgangstone, er meget dedikerede  og meget fleksible. Personalegruppen går gerne den ekstra mil, der ind i mellem kræves, for at komme i mål med arbejdsopgaverne. Personalegruppen  ønsker en nærværende leder, der prioriterer at skabe en god arbejdsplads med høj trivsel, godt arbejdsmiljø og de rette udfordringer for den enkelte medarbejder.

Dine kompetencer og ledelsesstil
Vi er åbne overfor din uddannelsesbaggrund, men vi forventer, at du er et kulturmenneske, og brænder for ledelse med en ledelsesstil præget af tydelighed og åbenhed. Du kan uddelegere opgaver, med ved også, hvornår du selv har bolden. Du kan træffe beslutninger og eksekvere samt gøre det ved at inddrage og involvere.

Din ledelsesstil og dine personlige kompetencer betyder, at du møder os med tillid, godt humør og masser af energi og hurtigt får skabt gode samarbejdsrelationer. På den måde får du følgeskab af dine medarbejdere, også i svære forandringsprocesser. Du kan gå forrest, når det er nødvendigt.

Du har forståelse for og ved, hvordan man leder i en politisk styret organisation, hvor du også skal implementere politiske beslutninger.

Kerteminde Bibliotekerne
Kerteminde Bibliotekerne består af tre afdelinger: Munkebo Bibliotek (hovedbibliotek), Kerteminde Bibliotek og Langeskov Bibliotek. Langeskov Bibliotek er integreret bibliotek, dvs. skole  og folkebibliotek i ét under ledelse af bibliotekslederen.
Bibliotekerne er i en rivende udvikling, hvor besøgstal og deltagere til arrangementer er stigende.  Kommunen har i løbet af de seneste 5 år flyttet og genåbnet alle tre biblioteker i flotte nye moderne rammer.
Alle biblioteker er ”åbne biblioteker” med åbent fra kl. 7-20 alle ugens dage. Kerteminde Bibliotekerne er et mindre biblioteksvæsen med ca. 10 faste medarbejdere.
Kerteminde Bibliotekerne er dybt forankret i lokalsamfundene, hvilket bl.a. betyder, at vi i dagligdagen er tæt på rigtig mange af vores lånere og kan yde en dedikeret professionel og personlig service, hvilket vi som biblioteksansatte sætter en stor ære i.

Praktiske informationer
Du ansættes ved Kerteminde Bibliotekerne efter gældende overenskomst. Din fysiske lokation vil primært være på biblioteket i Munkebo, Lindøalleen 47, 5330 Munkebo, men du skal også være en synlig leder på de øvrige to biblioteker i Kerteminde og Langeskov. Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse pr. 1. januar 2025.
Organisatorisk hører Kerteminde Bibliotekerne under Kultur- og Fritidsområdet. Bibliotekslederen refererer til chefen for Kultur, HR og Sekretariat.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til chef for Kultur, HR og Sekretariat Trine Madsen på tlf. 30307544  eller litteraturformidler Kimmie Lønsmand tlf. 21135413.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 29. oktober 2024 kl. 23.59.
Der afholdes ansættelsessamtaler d. 12. og 19. november i mødelokale på Munkebo Bibliotek.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.