Kerteminde Kommune søger en jurist til Byrådssekretariatet med fokus på teknik- og miljøområdet

Kerteminde Kommune søger en jurist til Byrådssekretariatet med fokus på teknik- og miljøområdet
Er du en dygtig jurist med lyst til og flair for det tekniske og miljøretlige område? Sætter du en ære i en god og sikker betjening af såvel det administrative som det politiske niveau?

Så har du nu muligheden for at blive en del af vores hold.

Dine hovedopgaver vil være:

• Juridisk rådgivning på konkrete fagspecifikke områder, herunder f.eks. miljølovgivningen, naturbeskyttelseslovgivningen, vejlovgivningen, planlovgivningen, byggesagsområdet, vandsektorområdet, almenboliglovgivningen mv.
• Juridisk sparring og rådgivning i forhold til konkrete sager, problemstillinger og projekter, f.eks. i form af udarbejdelse af notater, kvalitetssikring af materiale/afgørelser, deltagelse i projektgrupper mv.
• Udarbejde og bidrage til politiske sagsfremstillinger og redegørelser inden for fagområdet, herunder vurdere behov for og indhente ekstern juridisk rådgivning samt sikre organisatorisk læring
• Sekretærfunktion og kontaktperson for hegnssynet
• Deltagelse i besigtigelser ved skimmelsvamp- og indeklimasager, herunder udarbejdelse af notater
• Juridisk bistand til oprettelse af grundejerforeninger, opfølgning på vedtægter, godkendelser mv.
• Udarbejdelse/kvalitetssikring af kontrakter f.eks. ifm. køb og salg af jord og fast ejendom

Du vil i dagligdagen arbejde tæt sammen med såvel chefen for Teknik, Klima & Byudvikling som de øvrige ansatte i afdelingen.

Fagligt kan opgaverne falde inden for flere lovgivningsområder, men kerneopgaven er den juridiske rådgivning af chefer, ledere og sagsbehandlere samt den politiske betjening på det tekniske og miljøretlige område. Hovedfokus vil være på de fagspecifikke lovgivningsområder, men vil også omfatte generel juridisk rådgivning om forvaltningsret, offentlighedslov, styrelseslov, kommunalfuldmagt mv. Kvalitet og professionalisme står centralt i jobbet, og du skal kunne formidle og forklare – både skriftligt og mundtligt – regler og lovgivning på en overskuelig og forståelig måde.

Vi forestiller os at:

• Du er cand.jur. med indgående kendskab til det kommunale område
• Du har erfaring med lovgivning indenfor et eller flere af de benævnte fagspecifikke områder
• Du har god procesforståelse og kan folde en sag ud med flere perspektiver
• Du har faglig autoritet og går ind i sager med blik for helheden
• Du har erfaring fra en politisk ledet organisation
• Du er god til at samarbejde og ser muligheder frem for begrænsninger
• Du arbejder struktureret og skaber overblik

Organisatorisk forankring
Som led i en nylig organisationsændring vil du blive en del af Byrådssekretariatet, som ledes af chefjuristen og er placeret i afdelingen Kultur, HR & Sekretariat. Byrådssekretariatet betjener direktionen bestående af tre direktører og har flere tværgående koordinations-, udviklings- og rådgivningsopgaver, herunder juridisk rådgivning.

I Byrådssekretariatet indgår sammen med dig i alt tre jurister med hver jeres fokusområde. Din primær tilknytning vil være til afdelingen Teknik, Klima og Byudvikling. Derudover er der to jurister ansat ud i fagområderne. Du vil indgå i et tæt juridisk fællesskab med kommunens øvrige jurister i Byrådssekretariatet, hvor der vil være mulighed for sparring, samarbejde ved tværgående/komplekse sager samt intern overdragelse af sager ved behov.

Du vil have din primære arbejdsgang i Kultur- og administrationscentret i Munkebo, hvor hele afdelingen for Teknik, Klima og Byudvikling holder til, men vi vil også møde dig på Kerteminde Rådhus i Kerteminde By, hvor Byrådssekretariatet og det politiske niveau har deres daglige gang.
Vi har et godt kollegialt fællesskab med en uformel omgangstone, højt til loftet og fleksibilitet i arbejdslivet. Du får bl.a. mulighed for at arbejde 4 dage om ugen, hvis du ønsker det.

Rekrutteringsforløbet
Ansættelsesudvalget består af:

• Claus Lade, vicekommunaldirektør
• Benedict Moos, chef for Teknik, Klima og Byudvikling
• Lederrepræsentant fra det tekniske område
• Hayriye Dogan, leder for Byrådssekretariatet/chefjurist
• Mikkel Aagaard Rasmussen, medarbejderrepræsentant

Hvis du vil søge stillingen som jurist til teknik- og miljøområdet, skal du sende din ansøgning inden d. 15. september kl. 23.59.

Der afholdes samtalerunder d. 24. september.

Du skal være indstillet på, at der indhentes referencer, hvis du får tilbudt stillingen. Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. 1. november 2024 eller snarest derefter. Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer med udgangspunkt i gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om Kerteminde Kommune på hjemmesiden her. Vi forventer, at du som kandidat har orienteret dig på kommunens hjemmeside. Derudover forventer vi, at du i din ansøgning og CV forholder dig til denne job- og personprofil.

Der kan i forbindelse med rekrutteringen rettes fortrolig henvendelse til chef for Teknik, Klima og Byudvikling Benedict Moos på 21 73 84 98 eller leder for Byrådssekretariatet/chefjurist Hayriye Dogan på 24 44 63 10.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.