Kiosk- og diskleder, SuperBrugsen, Auning

Grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en unik mulighed for at:

• blive en del af ledergruppen i en stor dagligvarebutik med 60 super dygtige medarbejdere
• prøve kræfter med ledelse og få mulighed for at udvikle dig gennem Coops talent- og ledelsesprogrammer
• påvirke og udvikle et specifikt fagområde

 

SuperBrugsen Auning

 

Du bliver en del af en butik med cirka 60 medarbejdere med en god beliggenhed i Auning. 

Auning er handelscentrum i den vestlige del af Norddjurs og har et stort opland.

 

Din hverdag som salgsleder

 

Som salgsleder i SuperBrugsen er det først og fremmest din opgave at:

 

• sørge for, at der altid er en høj standard i din afdeling og altid levere en salgsklar butik
• sikre drift og økonomi i din afdeling
• udvikle afdelingen og påvirke sortimentet
• onboarding af nye medarbejdere
• lave arbejdsplander
• daglig ledelse af personale med tilknytning til afdelingen

 

 

Med SuperBrugsens lokale forankring er din kontakt med kunderne vigtig. Som salgsleder bruger du tid på at tale med kunderne for at kende deres behov og skabe en god relation. Du har her gode muligheder for at præge sortimentet i din afdeling og skabe gode resultater.

 

 

Erfaring fra dagligvarebranchen

 

• Du er minimum uddannet som salgsassistent eller har tilsvarende erfaring fra lignende stilling
• Har muligvis kendskab til brugen af driftsopfølgningsværktøjer
• Du har god forståelse for god kundeservice

 

Som person er du en god kollega, der kan gå forrest for at sikre den bedste service til vores kunder. Samtidig er du god til planlægning og formår at igangsætte de rette initiativer for butikken. Slutteligt går du forrest og viser engagement, som afspejler sig i medarbejdernes motivation.

 

 

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:

 

[Uddler] [Anders Rasmussen] tlf. 4034 0330

 

Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 6. august 2024

 

Vi behandler ansøgninger løbende

 

I SuperBrugsen går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.

Kom tæt på lokalmiljøet i Danmarks største supermarkedskæde
I SuperBrugsen ønsker vi at være tæt på kunderne og være en del af lokalsamfundet. Vores kunder skal kende os og de skal kunne finde varer fra lokale producenter i deres butik, samtidig med, at vi støtter lokale initiativer. I SuperBrugsen er der også plads til at prøve nye ideer af og som Danmarks største supermarkedskæde er der masser af udviklingsmuligheder for at skabe din karriere i SuperBrugsen.
Bliver du ansat i SuperBrugsen bliver du en del af Coop-familien. I Coop er vi 40.000 medarbejdere og har 1000 butikker. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop.