Kirke- og Kulturmedarbejder

Kirke- og kulturmedarbejder søges Borris-Faster pastorat

En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Borris og Faster kirker er ledig pr. 1. oktober eller snarest derefter.

Stillingen er på gennemsnitligt 10-18 timer pr. uge afhængig af ønsker og kvalifikationer. Timetallet varierer hen over året. Arbejdet er fortrinsvis i dagtimerne tirsdag-torsdag.

Som kirke- og kulturmedarbejder skal du blandt andet varetage følgende opgaver:

• Babysalmesang
• Bistå ved konfirmand- og minikonfirmandundervisning
• Ansvarlig for ældrearbejdet, herunder ældrecafe
• Kirkeblad og kommunikation
• Medvirke ved pizzagudstjenester

Derudover ser vi gerne, du byder ind på nogle af følgende opgaver:

• Skole-kirke samarbejde
• Småbørnssang
• Børnekor
• Morgensang
• Arrangere foredrag og højskoleaftener
• Styrke besøgstjenestens arbejde
• Ansvarlig for og deltage i børnekirke
• Medvirke når sognenes institutioner kommer i kirken til jul
• Styrke vores internationale arbejde

Der bor små 2300 indbyggere i vores sogne, hvoraf cirka hver femte er udlænding. Sognene er kendetegnet ved en god opbakning til kirken med et rigt og varieret kirkeliv præget af frivillighed. Som kirke- og kulturmedarbejder kommer du til at indgå i et eksisterende arbejde, som vi ønsker at styrke og udbygge.

Vi forestiller os, at du

• Både kan arbejde selvstændigt og indgå i et samarbejde med det øvrige personale
• Ikke er bange for at prøve nyt og lære af fejl
• Er innovativ og iderig
• Er opsøgende og imødekommende af natur
• Har pædagogiske evner og er musikalsk
• Kan spille instrument som klaver eller guitar
• Trives med varierende arbejdsmængde- og pres

Vi tilbyder:

• En fleksibel arbejdsplads med en høj grad af frihed til selv at disponere arbejdet
• Gode samarbejdsforhold og rammer at udføre arbejdet i
• Sogne med god opbakning til de kirkelige aktiviteter

Vi forventer, at du kan stå inde for folkekirkens grundlag.

Der er mulighed for supplerende timer, hvis du kan afløse organisten på enten orgel eller klaver. Både i hverdage og weekender.

Der er ligeledes mulighed for supplerende timer som gravermedhjælper på kirkegården.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Skjern provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Faster Sogns Menighedsråd beliggende i Skjern provsti.     

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 426.538,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.012,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012,00 kr. – 482.873,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.107,00 kr.(nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK tillæg på 982,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Simon Møller Olesen på telefonnummer 21654812/mail [email protected].

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected].

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. september kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 38-39

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.