Kirke- og Kulturmedarbejder til Grevinge Kirke

Kirke- og Kulturmedarbejder søges til Grevinge Sogn

En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Grevinge kirke er opslået til besættelse pr. 1. januar 2025

Stillingen er på gennemsnitligt 9 timer pr. uge afhængig af opgaver og arrangementer ved kirken. Timetallet varierer hen over året, vagter kan falde på ugedagene tirsdag til søndag. Vagtplan udarbejdes med en måneds varsel.

Som Kirke- og Kulturmedarbejder skal du blandt andet varetage følgende opgaver:

Praktiske opgaver

i Kirke- og Kulturladen i forbindelse med kirkens arrangementer i samarbejde med menighedsrådet

• Indkøb
• Klargøring
• Rengøring
• Administration af bookingsystem for udlån af Kirke – og Kulturladen
• Administration af tilmeldinger til diverse arrangementer

Kommunikation og PR opgaver

I samarbejde med præsten

• Hjemmeside
• Sociale medier
• Opslag
• Ad hoc opgaver

Vi forestiller os, at du

• Både kan arbejde selvstændigt og indgå i et samarbejde med det øvrige personale og menighedsrådet
• Er serviceminded og imødekommende
• Har mod på både praktiske og administrative opgaver

Vi tilbyder:

• Ansættelse ved en kirke med højt aktivitetsniveau og god opbakning fra menigheden
• En fleksibel arbejdsplads med en høj grad af frihed til selv at disponere arbejdet
• Plads i en velfungerende personalegruppe

Ansættelse sker ved Grevinge sogn beliggende i Odsherred provsti

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

se uddannelses indhold her

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 426.538,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.012,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012,00 kr. – 482.873,00 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 354.107,00 kr.(nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK tillæg på 982,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Kirsten Schwartz på telefonnummer 21609138/mail [email protected]

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. Oktober 2024 kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 43-44/2023

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Kørekort:

B Almindelig bil