Kirke- og Kulturmedarbejder

Vi søger en engageret kirke- og kulturmedarbejder, der er en dygtig og inspirerende formidler. Vores nye medarbejder skal være en udadvendt og imødekommende person, der i øjenhøjde med børn og unge evner at møde dem med evangeliet og kirkens tilbud.

Kirke- og kultur medarbejderen skal organisere, lede og videreudvikle sognenes mange aktiviteter i et samarbejde med præster, andre ansatte, menighedsråd, frivillige, skoler, foreninger og andre samarbejdspartnere i Ikast og Tulstrup-Faurholt pastorat.

Arbejdsopgaverne består bl.a. af:

Undervisning:

·         Minikonfirmand-undervisning i samarbejde med præsterne

·         Tilbud til småbørnsfamilier og daginstitutioner i samarbejde med organisterne

·         Skole – kirke samarbejde

Gudstjenester:

·         Påske- og julegudstjenester for daginstitutioner og skoler i samarbejde med præster

·         Børnekirke, familiegudstjenester og Messy Church

Relationsarbejde:

·         Brobygning til det kirkelige børne- og ungdomsarbejde i sognene

·         Samarbejde med det lokale handels- og kulturliv

Vi tilbyder:

·         En arbejdsplads med fokus på samarbejde, sparring og evnen til i fællesskab at udvikle hinandens       kompetencer

·         En stilling med frihed til under ansvar at tilrettelægge eget arbejde og arbejdstid

·         Kontor i Ikast Kirkecenter, der også er rammen for meget af Ikast bys kirkelige foreningsliv

·         Tradition for mange engagerede frivillige og et tæt samarbejde med skoler, institutioner, foreninger, kultur- og handelsliv

Kvalifikationer og egenskaber, der er vigtige for os:

Faglige kompetencer:

·         Uddannelse og erfaringer, der er relevante i forhold til arbejdsopgaverne

·         Pædagogiske kompetencer i relation til arbejdet med børn og unge

·         Dygtig og alsidig formidler

·         Indsigt i og viden om kristendom

Personlige egenskaber:

·         Du evner at formidle og forkynde evangeliet, så det opleves relevant og interessant

·         Du har flair for samarbejde med frivillige og kollegaer, men kan også arbejde selvstændigt og struktureret

·         Du har kendskab til og gerne erfaring med kirkeligt børne- og ungdomsarbejde samt Folkekirken

·         Du er en imødekommende og favnende person, der har lyst til at arbejde kreativt

·         Du har lyst til at være en del af kirkens ansigt udadtil

Vi ønsker stillingen besat senest pr. 1. maj 2025 og stillingen er på 37 timer pr. uge. Du vil få kontor sammen med de øvrige medarbejdere i Ikast Kirkecenter. Hvis du ikke har en anerkendt uddannelse, vil du skulle være indstillet på at gennemføre den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere.

Du kan læse mere om Ikast og Faurholt sogne og det arbejde, der foregår i dem på hjemmesider og sociale platforme. www.ikastkirke.dk, www.faurholtkirke.dk.

Ansættelse sker ved Ikast Sogns Menighedsråd beliggende Rådhusstræde 15, 7430 Ikast.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 426.538,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.012,00 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør 35.368,00 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012,00 kr. – 482.873,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.107,00 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør 35.368,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 982,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Johannes Fomsgaard Pedersen på telefonnummer 60606546, mail [email protected] eller kirkebogsførende sognepræst Jens Peter Garne på telefonnummer 60894120, mail [email protected].

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes som PDF-filer på mail til [email protected] og være menighedsrådet i hænde senest den 27. februar 2025.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag den 10. marts 2025. Vi vil til samtalen anmode om at få lov til at indhente referencer. Ansættelsen vil have 3 mdr. prøvetid og der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.