Kirke- og kulturmedarbejder/diakonimedarbejder med musikalske evner

En stilling som kirke- og kulturmedarbejder/diakonimedarbejder ved Klovborg – Tyrsting kirker er ledig pr. 15. januar 2024 eller snarest herefter.

Stillingen er på 14 timer pr. uge.

Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder/diakonimedarbejder, som sammen med kirkens præst kan være med til at udvikle vores lokale kirkes arbejde – især med fokus på børn, unge og familier.

Er det mon dig, vi søger?
· Har du lyst til at udvikle kirkens børnearbejde i samarbejde med vores præst og menighedsråd?
· Har du lyst til at undervise og fortælle bibelhistorie for børn?
· Kan du lide at synge og spiller du et instrument?
· Brænder du for at blive en del af en levende sognemenighed og arbejde med børn på mange forskellige måder?
· Får du gode ideer, kan du arbejde selvstændigt, tage initiativ, samarbejde og gennemføre projekter indenfor folkekirkens arbejde?

Om stillingen
· Du skal medvirke ved minikonfirmandundervisningen under præstens ledelse.
· Du skal stå for kirkens babysalmesang og salmerytmik
· Du skal opstarte en kirkelig børneklub og stå for dens gennemførelse i samarbejde med præst og menighedsråd
· Afhængig af dine kvalifikationer og interesser vil du komme til at indgå i nogle af følgende aktiviteter: børne- og familiegudstjenester, aktiviteter i tilknytning til den lokale friskole (oprettelse af trivselsgrupper)
· Andre ad hoc-opgaver, som aftales nærmere

Vi tilbyder
· At du får en stilling, der byder på høj grad af selvstændigt arbejde samt bliver en del af et godt kollegialt sammenhold.
· Høj grad af inddragelse og indflydelse på, hvilke aktiviteter Klovborg-Tyrsting sogne skal tilbyde for børn
· En tryg arbejdsplads, hvor der er plads til at udvikle sig såvel personligt som fagligt.
· Vi er to mindre kirker med en del trofaste kirkegængere. Vi har et bredt tilbud af aktiviteter, men vi har plads til flere, hvis du har den gode idé.

Vi forventer
· At du brænder for - og med gejst og glæde - vil påtage dig disse opgaver, og at du besidder de relevante kvalifikationer og meget gerne har erfaringer indenfor feltet. At du er rummelig og god til at skabe trygge fællesskaber. At du har en vis fleksibilitet mht. arbejdstider.
· At du er fortrolig med kristendommen og har et vist kendskab til Folkekirken.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for Kirke- og kulturmedarbejder.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 426.538,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.012,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012,00 kr. – 482.873,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.107,00 kr.(nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK tillæg på 982,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Kontaktoplysninger Nærmere oplysninger omkring stillingen ved Klovborg - Tyrsting kirker fås ved henvendelse til sognepræst Kirsten Birgitte Juul, tlf. 75761233 og menighedsrådsmedlem Bente Bjørnkjær, tlf. 28769909.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Klovborg - Tyrsting menighedsråd, og det er den lokale præst, der har det overordnede ansvar som daglig leder.

Ansøgningsfrist er fredag den 25. oktober 2024 kl. 12.00 Motiveret ansøgning sendes pr. mail til: [email protected] gerne med referencer. Der afholdes samtaler mandag den 5. november 2024.

Stillingen gælder for 2 år med mulighed for forlængelse.

Der vil være en prøvetid på 3 måneder.

Menighedsrådet indhenter børneattest.