Kirke- og kulturmedarbejder søges til at skabe fremtiden med os

Næstved Provsti søger en utraditionel kirke- og kulturmedarbejder, der vil være med til at udvikle verdens bedste ungekirke i Næstved

Tør du tænke nyt og vil du være med til skabe et rum for fællesskaber, tro og livsglæde sammen med og for unge? Hvor unge føler sig set, hørt og inspireret? Så er det dig, vi leder efter.

Som en del af vores helt nye folkekirkelige ungetilbud får du en central rolle i at skabe et stærkt og relevant fællesskab for unge (14-25 år). Du skal møde unge dér, hvor de er, og udvikle rammer for identitetsdannelse, engagement og fællesskab, baseret på kristen tro og værdier.

Vi leder efter dig, der:

• Er nytænkende, utraditionel og brænder for at skabe relationer med unge.
• Har en stærk drivkraft og trives med at arbejde selvstændigt og praktisk sammen med andre.
• Er opsøgende og synlig – du møder unge der, hvor de er, og skaber dialog.
• Kan samarbejde med andre ungeaktører, præster og menighedsråd.
• Har hjerte for kristendommen og lyst til at dele dens glæde med andre – gerne med en teologisk eller kristendomsfaglig baggrund.
• Har erfaring med at arbejde med unge mennesker, f.eks. fra fritidsorganisation, undervisning,
  ungdomsskole el.lign.

Vi tilbyder:

• En unik mulighed for at forme og udvikle et helt nyt ungetilbud i folkekirken i Næstved.
• Et team på to ansatte med stor indflydelse på eget arbejde – I skaber jeres egen arbejdsplads.
• En arbejdsplads med høje ambitioner, plads til kreativitet og nye idéer.
• Stærk opbakning fra et helt provsti: 25 menighedsråd med 30 præster, samt en ambitiøs og udviklingsorienteret bestyrelse og provstiudvalg.

Vi forventer du kan:

• Skabe og facilitere inspirerende fællesskaber og events for unge (14-25 år).
• Være en synlig, opsøgende og lyttende samtalepartner for unge med kristendom som fortolkningsramme.
• Udvikle folkekirkens kontakt til unge gennem utraditionelle arrangementer, fællesskaber, samtaler og nye kommunikationsformer.
• Inspirere provstiets præster i undervisningen af konfirmander og bygge bro til ungdomsaktiviteter.
• Skabe netværk og samarbejde med ungeorganisationer og aktører i Næstved Kommune.
• Koordinere og informere om ungdomsarbejdet på tværs af provstiet, så unge i alle sogne får kendskab til mulighederne.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 426.538,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.012,00 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012,00 kr. – 482.873,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.107,00 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 982,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Der er udarbejdet samarbejdsaftale mellem menighedsrådene og Næstved provsti om stillingen, og du vil have reference til bestyrelsen i kompetencecenteret. Aftalen kan findes på naestvedprovsti.dk

Der vil være en prøvetid på tre måneder og der indhentes referencer efter aftale samt straffeattest.

Ansøgning og kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte provst Anna Helleberg Kluge, tlf. 31 36 21 05 eller provstimedarbejder Lisbet Pedersen, tlf. 51 55 98 18

Send din ansøgning vedlagt CV og relevante bilag mærket ”Ansøgning Kirke- og kulturmedarbejder” til Lisbet Pedersen på mail [email protected] senest den 31. marts

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 22. og 25. april