Kirke og kulturmedarbejder ved Rødding, Løvel og Pederstrup Kirker

En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Rødding, Løvel og Pederstrup Kirker, Rødding, Løvel og Pederstrup Sogne er ledig pr. 01.04.2025 eller efter nærmere aftale.

Stillingen er på 10 timer pr. uge.

Sognemedhjælperen skal varetage følgende opgaver:

·       Ansvarlig for at facilitere babysalmesang på tværs af de tre sogne.

·       Ansvarlig for musikalsk legestue i folkekirkeligt regi i tæt samarbejde med daginstitutioner og dagplejemødre i sognene.

·       Selvstændig varetage arbejdet med minikonfirmandundervisning.

·       Ansvarlig for oprettelse og drift af børnekor, herunder afvikling af børnegudstjenester i tæt samarbejde med præsten.

·       Understøtte præsten i den løbende dialog med foreningsliv og spejderorganisationer i sognene, samt udvikle og igangsætte nye aktiviteter herunder.

·       Iværksætte kirkemusikalske aktiviteter i tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte og andre tilknyttede.

·       Deltage i udvalgte menighedsrådsmøder, som sparringspartner for de enkelte menighedsråd, i spørgsmål der vedrører børn og ungdomsarbejdet. 

·       Deltage i relevant efteruddannelse inden for fagområdet.

Om dig:

Du kan være uddannet pædagog, studerende eller noget helt andet. Vigtigst for os er at du er nysgerrig, og har lyst til at arbejde med børn og unge.

 Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.  

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 426.538,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.012,00 kr. (nutidskroner). Der er  rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368,00 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012,00 kr. – 482.873,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.107,00 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 982,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.