Kirke- og kulturmedarbejder til Vejles Sankt Nicolai Sogn

Kirke- og kulturmedarbejder ved Sankt Nicolai Sogn i Vejle

Vores sogn har vokseværk, og vi har brug for en dygtig kirke- og kulturmedarbejder. Stillingen vil vi gerne have på plads med tiltrædelse pr. 1. november 2024. Stillingen er en fast stilling på fuld tid.

Kirke- og kulturmedarbejderens opgaver: 

• ansvar for kommunikation på hjemmeside, SoMe, eksterne medier
• etablere eksterne samarbejdsrelationer
• understøtte kirkens kulturelle og sociale aktiviteter
• ansvar for minikonfirmander i samarbejde med præsterne
• eventuelt ansvar for babysalmesang i samarbejde med præsterne
• samarbejde med menighedsråd, præster og øvrige medarbejdere.

Da du ofte vil indgå i relationer til kirkens mange brugere, forventer vi, at du er imødekommende, nærværende og rummelig, har gode samarbejdsevner og selvstændigt kan tilrettelægge arbejdet. Du skal være dygtig til at kommunikere og til at udnytte sognets platforme, have pædagogiske evner og du skal beherske engelsk på samtaleniveau.

Du er professionsbachelor, kandidat eller lign. med relevante fag (kristendom, religion, teologi). Du har stærke formidlingskompetencer og fortrolighed med kirkens liv.

Du må regne med, at en del af din arbejdstid vil ligge på skæve tidspunker: om eftermiddagen, aftenen og i weekender.

Ansættelse sker ved Sankt Nicolai Sogns Menighedsråd, Kirketorvet 1, 7100 Vejle med tjenestested ved Sankt Nicolai Kirke.
Sankt Nicolai Kirke er for nylig blevet omfattende istandsat og ombygget og fremstår som en smuk og funktionel arbejdsplads. Kirken, der er byens ældste hus, besøges af mange, både byens borgere og al verdens turister. Du vil få kontor i sognelokalerne på Blegbanken 3D sammen med præsterne og kordegnen.
Du kan se nærmere om aktiviteter og meget andet på nicolaivejle.dk.

Din ansættelse vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Lønnen aftales mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.
Hvis du opfylder kompetencekravene, aftales årslønnen indenfor intervallet 338.012,00 kr. – 482.873, 00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.107,60 kr. (nutidskroner).  Hertil kommer pension med 18%.
Hvis du ikke opfylder kompetencekravene, aftales årslønnen indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 426.538,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 338.12,00 kr. (nutidskroner).  Hertil kommer pension med 18%.
OK18-tillæg med 982,45 kr. (nutidskroner) årligt.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk .

Nærmere oplysninger om stillingen kan du få hos sognepræst Maibrit Pedersen, tlf. 2497 4540 eller menighedsrådsformand Christian Møller, tlf. 3074 1958. Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. e-mail til [email protected]. 

Ansøgningen skal være fremme i vores e-mail boks senest den 9. september 2024 kl.12.00.  Ansættelsessamtaler finder sted 24. & 26. september. Indkaldte til samtale vil blive kontaktet 18. september.

Efter aftale med ansøgerne, vil vi indhente referencer.