Kirke- / kulturmedarbejder

Kirke- og Kulturmedarbejder ved Rønnevang Kirke

Vi søger en Kirke- og kulturmedarbejder til Rønnevang Kirke – snarest.

Stillingens gennemsnitlige timetal vil ligge på 24 timer, (årsnorm 1250) men der kan forhandles om yderligere eller færre timer. 
Kirke- og kulturmedarbejderen skal kunne varetage forskellige undervisningsopgaver i Kristendommen på en kreativ, pædagogisk, praktisk og diakonal facon, selvstændigt og i samarbejde med kirkens 3 præster, frivillige og det øvrige personale, som for tiden tæller: Kordegn, 2 kirketjenere, organist, kirkemusiker og korsangere.
Vi forventer at  
1.    Du er kirkelig kulturelt interesseret og besidder kreative kompetencer
2.    Du er imødekommende, handlekraftig og stabil
3.    Du kan lide at arbejde med forskellige aldersgrupper – ikke mindst børn og unge

Du skal kunne varetage følgende opgaver: 
1.    Afholde børnekirke ca. hver anden søndag og være tovholder på de øvrige søndage med børnekirke i       samarbejde med frivillige 
2.    Stå for KIK (Klubben i Kirken) hver onsdag aften + 1 filmnat i samarbejde med præster 
3.    Medvirke i planlægning og udførelse af pastagudstjenester den sidste onsdag i måneden 
4.    Undervise minikonfirmander 
5.    Deltage i konfirmandweekend 
6.     Stå for juniorklub 
7.    Være kreativ deltager ved specielle gudstjenester (fastelavn, høst, familie) 
8.    Mødeaktivitet mv. 
9.    Nye og ikke timesatte opgaver  

Nye aktiviteter kunne være andre opgaver som:
1.    Fællesskab med indhold for unge/tidligere konfirmander
2.    Cafe arbejde
3.    Noget du brænder for og kan se muligheder i

Ansættelsesmyndigheden er Rønnevang sogn, Taastrup Hovedgade 150, 2630 Taastrup
Arbejdstiden vil være fordelt på dagtimer, aften og søndage jævnfør ovenstående. Der vil være tilknyttet rådighedstillæg til stillingen. 

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. 
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, Kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke-kulturmedarbejder.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk 

Medarbejder, der ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejder aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012 kr. – 426.538 kr. (nutidskroner) 
Medarbejder, der har taget uddannelsen som kirke- og kulturmedarbejder aflønnes i gruppe 2.
 Årsløn aftales inden for intervallet for løn: 354.107 kr. – 482.873 kr. (nutidskroner). 
Der ydes OK tillæg på kr. 3.524,55 kr. (nutidskroner)
Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Der vil være 3 måneders prøvetid, og der vil blive indhentet straffe- og børneattest.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan får ved henvendelse til menighedsrådsformand Niels Kristian Holm mobil 40 32 71 63 eller kontaktperson Bente Fiber mobil 26 12 80 31 

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til [email protected] senest kl. 12 den 24. januar 2025

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 6 2025